Home

Αύξηση του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ

Leave a comment

Αύξηση του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ, του Δημήτρη Κατσορίδα

Του Δημήτρη Κατσορίδα

ΤΑ ΟΡΙΑ ΜΙΑΣ ΑΞΙΟΠΡΕΠΟΥΣ ΔΙΑΒΙΩΣΗΣ: Η πρόταση του ΙΝΕ-ΓΣΕΕ για τον Κατώτατο Μισθό

Βασικό αίτημα των συνδικάτων ήταν και εξακολουθεί να είναι η αύξηση του κατώτατου μισθού στα προ μνημονίων επίπεδα, δηλ. στα 751 ευρώ, καθώς επίσης η επαναφορά της θεσμικής διαμόρφωσης του κατώτατου μισθού στην Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, μέσω συλλογικών διαπραγματεύσεων.

Όμως, αν λά­βου­με υπόψη ότι ακόμη και η επα­να­φο­ρά στα 751 ευρώ δεν εξα­σφα­λί­ζει αξιο­πρε­πείς συν­θή­κες δια­βί­ω­σης, και επι­πλέ­ον συ­νυ­πο­λο­γί­σου­με ότι ένα με­γά­λο πο­σο­στό μι­σθω­τών επι­βιώ­νει με τον ήδη δια­μορ­φω­μέ­νο, από το 2019, κα­τώ­τα­το μισθό των 550 ευρώ (ή 650 ευρώ μικτά, ένα­ντι των 586 ευρώ μικτά που είχε μειω­θεί τον Φε­βρουά­ριο του 2012 από τα 751 ευρώ που ήταν πριν), τότε είναι δυ­να­τό να κα­τα­λά­βου­με ότι η πλειο­νό­τη­τα των μι­σθω­τών, ιδιαί­τε­ρα οι νε­ό­τε­ρες γε­νιές, βρί­σκο­νται κάτω από το όριο της από­λυ­της και της σχε­τι­κής φτώ­χειας. More

Αρνητικό ρεκόρ αμοιβών

Leave a comment

Της Αντριάνας Βασιλα

Στον πάτο της Ευρώπης βρίσκεται η Ελλάδα λόγω της συμπίεσης για το μεγαλύτερο μέρος των εργαζομένων.

Τη διαδικασία διαλόγου για αύξηση του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ για φέτος άνοιξε η ΓΣΕΕ. Ωστόσο η απόφαση ακόμα εκκρεμεί και αναμένεται να ανακοινωθεί τον Ιούλιο. Οι κοινωνικοί εταίροι διατυπώνουν τις θέσεις τους και η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδος ζητάει αύξηση. More

Ο κατώτατος μισθός και η “κουλτούρα της φτώχειας”

Leave a comment

https://kosmodromio.gr/wp-content/uploads/2021/05/Yellow-Vest-Movement-street-art-diesel-Jacksonville-pc-Iryna-Kanishcheva-6-1200x731.jpg

Του Δημήτρη Κωστάκου

Η αναγκαία αύξηση του κατώτατου μισθού θα επηρεάσει το 34% των εργαζομένων στην Ελλάδα, ενώ στο Βέλγιο μόλις το 3%. More

Η πανδημία «σαρώνει» μισθούς και εισοδήματα

Leave a comment

Η πανδημία «σαρώνει» μισθούς και εισοδήματα - Media

Του Δημήτρη Χρυσικόπουλου

Στοιχεία – σοκ και κριτική του ΙΝΕ-ΓΣΕΕ στα προγράμματα στήριξης της κυβέρνησης

Τις δραματικές συνέπειες της πανδημίας της Covid-19, αλλά και των «φτωχών» μέτρων στήριξης των εισοδημάτων που έλαβε έως τώρα η κυβέρνηση, σκιαγραφεί με μελανά χρώματα η ετήσια έκθεση του ΙΝΕ-ΓΣΕΕ για την ελληνική οικονομία, χτυπώντας άλλο ένα «καμπανάκι» για το βάθος και το εύρος του υφεσιακού κύματος που έφερε ο SARS-CoV-2.

Στην ουσία τα στοιχεία της έκθεσης επιβεβαιώνουν αυτό που μέχρι και το ΔΝΤ έχει πλειστάκις υπογραμμίσει: ότι αν δεν υπάρξει ενεργή στήριξη των εισοδημάτων και της κατανάλωσης, ένα πολύ μεγάλο μέρος της κοινωνίας θα οδηγηθεί σε πάγια φτωχοποίηση, οι εισοδηματικές ανισότητες θα διευρυνθούν κι άλλο και το νέο «κύμα» ανέργων καταδικάζεται σε μακροχρόνια έξοδο από την αγορά εργασίας. More

Η τηλεργασία ήλθε για να μείνει – Εργοδότες και εργαζόμενοι προσπαθούν να βρουν «τα ίσα τους» με τον κορωνοϊό

Leave a comment

Η τηλεργασία ήλθε για να μείνει - Εργοδότες και εργαζόμενοι προσπαθούν να βρουν «τα ίσα τους» με τον κορωνοϊό - Media

Όχι ότι δεν ήταν αναμενόμενο, αλλά είναι μια είδηση που έχει τη σημασία της: η Google ανακοίνωσε τη Δευτέρα ότι οι εργαζόμενοί της μπορούν να συνεχίσουν να δουλεύουν από τα σπίτια τους ώς το καλοκαίρι του 2021, για ειδικότητες και ρόλους που η φυσική παρουσία στο γραφείο δεν είναι απαραίτητη.

Η εταιρεία ήταν από τις πρώτες που, μετά το ξέσπασμα της πανδημίας καθιέρωσε την τηλεργασία ως βασική μέθοδο απασχόλησης των εργαζομένων της και η κίνηση του CEO της εταιρείας Σουντάρ Πιτσάι να την επεκτείνει για έναν χρόνο λέει πολλά για το πώς οι μεγάλοι εργοδότες αντιμετωπίζουν τις νέες συνθήκες που δημιούργησε το φάσμα της Covid-19.
H απόφαση της Google δείχνει ότι η εξ αποστάσεως εργασία ήλθε για να μείνει για όλο και περισσότερους εργαζομένους, ακόμα και μετά την άρση των περιοριστικών μέτρων και της καραντίνας που επιβλήθηκε, λόγω της πανδημίας. Ωστόσο, δεν είναι όλα ρόδινα και δεν σημαίνει ότι λύθηκαν διά μαγείας τα προβλήματα που η τηλεργασία προκαλεί. Αντιθέτως, όπως θα φανεί και παρακάτω, οι προκλήσεις που πρέπει να υπερκεραστούν για να γίνει βιώσιμη η νέα κατάσταση (κυρίως για τους εργαζομένους) παραμένουν πολλές.

Η εικόνα στην Ελλάδα

Πάντως, η αλήθεια είναι ότι έρευνα που πραγματοποίησε στην Ελλάδα η εταιρεία People for Business (PfB), με τίτλο «Μετά την Πανδημία: Νέα Εποχή, Νέο Μοντέλο Εργασίας», έδειξε ότι οι επιχειρήσεις αγκάλιασαν με αρκετή θέρμη την εξ αποστάσεως εργασία. Τόσο πολύ, που ακόμα και μετά την άρση του lockdown οι τέσσερις στις 10 εταιρείες έχουν διατηρήσει την εξ αποστάσεως εργασία για το 20% των εργαζομένων τους.

Παράλληλα, οι τρεις στις 10 επιχειρήσεις διατήρησαν την τηλεργασία για το 50%-80% των υπαλλήλων, αν και μόνο μία στις 10 επιχειρήσεις διατήρησε την εξ αποστάσεως εργασία για το 60-80% των εργαζομένων και το ποσοστό είναι ίδιο για τις επιχειρήσεις που διατήρησαν την τηλεργασία για πάνω από το 80% του προσωπικού.

Τα στοιχεία της ίδιας έρευνας, στην οποία συμμετείχαν 252 CEOs και ανώτατα διοικητικά στελέχη επιχειρήσεων, που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα, έδειξαν επίσης ότι οι επτά στις 10 εταιρείες δηλώνουν ότι το εργασιακό μοντέλο που εφαρμόζουν μέχρι σήμερα έχει επηρεαστεί σημαντικά από την πανδημία. Από τα ίδια στοιχεία προκύπτει ότι, κατά τη διάρκεια του lockdown, πάνω από έξι στις 10 εταιρείες υιοθέτησαν την εξ αποστάσεως εργασία για πάνω από το 80% των εργαζομένων τους.

Ωστόσο, μαζί με την αλλαγή του τρόπου εργασίας οι επιχειρήσεις μοιάζουν να αλλάζουν και την προσέγγισή τους σχετικά με τις δεξιότητες που ζητούν από τους εργαζομένους τους. Έτσι, σύμφωνα με την έρευνα, πλέον ιδιαίτερη σημασία για τα στελέχη των επιχειρήσεων έχουν ιδιότητες των υπαλλήλων όπως η ικανότητα εργασίας χωρίς επίβλεψη (67,16%), ο προσανατολισμός στο αποτέλεσμα (49,25%), η συνεργασία (47,7%), η επικοινωνία (38,81%) και η διαχείριση της πληροφορίας (28,36%).

Παράταση της ΚΥΑ

Υπενθυμίζεται ότι στις αρχές Ιουλίου δημοσιεύθηκε σε ΦΕΚ η Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ) του υπουργού Εργασίας Γιάννη Βρούτση, του υπουργού Υγείας Βασίλη Κικίλια και του υφυπουργού Οικονομικών Θεόδωρου Σκυλακάκη, για την παράταση της δυνατότητας προσφυγής στο σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας. Σύμφωνα με την ΚΥΑ, παρατείνεται, μέχρι και την 31η Ιουλίου 2020, η δυνατότητα του εργοδότη να καθορίζει με απόφασή του ότι η εργασία που παρέχεται από τον εργαζόμενο στον προβλεπόμενο από την ατομική σύμβαση τόπο εργασίας θα πραγματοποιείται με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας, η οποία θεσμοθετήθηκε ως έκτακτο και προσωρινό μέτρο με την παρ. 2 του άρθρου 4 της από 11.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου «Κατεπείγοντα μέτρα αντιμετώπισης των αρνητικών συνεπειών της εμφάνισης της Covid-19 και της ανάγκης περιορισμού της διάδοσής της» (Α΄ 55), ως ισχύει, λαμβάνοντας υπόψη την πορεία εξέλιξης του φαινομένου. Μάλιστα, πληροφορίες αναφέρουν ότι η κυβέρνηση προσανατολίζεται σε νέα παράταση/επέκταση του μέτρου της τηλεργασίας, ιδίως ενώπιον της αύξησης των κρουσμάτων κορωνοϊού στη χώρα μας και ιδίως σε αστικά κέντρα, όπου συγκεντρώνεται και το μεγαλύτερο μέρος των εργαζομένων.

Οι «παρενέργειες»

Όπως προαναφέρθηκε, οι προκλήσεις για την ομαλοποίηση των συνθηκών της εξ αποστάσεως εργασίας – ιδίως για τους εργαζομένους – παραμένουν πολλές και δυσεπίλυτες. Για παράδειγμα, έρευνα της εταιρείας real estate Βlueground, που διεξήχθη μεταξύ Απριλίου και Μαΐου και στην οποία έλαβαν μέρος πάνω από 500 ενοικιαστές της σε Ευρώπη, Αμερική και Μέση Ανατολή, έδειξε ότι το 68% δήλωσε πως εργαζόταν όσο και πριν, αν όχι και περισσότερο, και το 24% δήλωσε πως η παραγωγικότητα μειώθηκε αρκετά, γεγονός που αποδίδεται και στο εύρημα σύμφωνα με το οποίο το 48% των ερωτηθέντων δήλωσε πως τα επίπεδα του στρες έχουν αυξηθεί αρκετά. Γιατί; Τo 39% δήλωσε πως ο σημαντικότερος παράγοντας αύξησης του στρες ήταν η απότομη αλλαγή στον τρόπο ζωής, ενώ το 25% δήλωσε πως θέματα σχετικά με τη δουλειά προκαλούσε πολύ περισσότερο άγχος.

Παρόμοια αποτελέσματα έδειξε και έρευνα που δημοσιεύτηκε στο Harvard Business Review και αφορούσε τους εργαζομένους στη Microsoft, άλλον έναν γίγαντα της τεχνολογίας που υιοθέτησε άμεσα την τηλεργασία ως μέσο αντιμετώπισης της πανδημίας. Από τη μελέτη προέκυψε ότι οι εργαζόμενοι της Microsoft εργάζονται εξ αποστάσεως περίπου τέσσερις ώρες περισσότερο την εβδομάδα απ’ ό,τι πριν από τα μέτρα κοινωνικής αποστασιοποίησης. Επίσης, φαίνεται ότι αυξήθηκαν σημαντικά οι συσκέψεις διάρκειας 30 λεπτών και κάτω, αυξήθηκαν τα μηνύματα προϊσταμένων προς εργαζομένους κατά τη διάρκεια διαλειμμάτων, όπως και στο διάστημα μετά τις 6 το απόγευμα και ώς τα μεσάνυχτα (κατά 52%), αν και από την έρευνα προκύπτει ότι οι προϊστάμενοι δείχνουν μεγαλύτερο ενδιαφέρον για την καλή κατάσταση – σωματική και ψυχική – των εργαζομένων τους.

Ποντίκι

Αποκαλυπτικά στοιχεία της Συνομοσπονδίας των Ευρωπαϊκών Συνδικάτων

Leave a comment

 Αποκαλυπτικά στοιχεία της Συνομοσπονδίας των Ευρωπαϊκών Συνδικάτων

Του Γιάννη Κιμπουρόπουλου

Παρότι δεν μας κάνει πολύ σοφότερους ως προς τη βίαιη επίθεση που δέχθηκε το εισόδημα των εργαζομένων στη διάρκεια της κρίσης και των τριών μνημονίων, η επισήμανση της Συνομοσπονδίας Ευρωπαϊκών Συνδικάτων (ETUC) είναι αξιοσημείωτη: Οι Ελληνες εργαζόμενοι υπέστησαν μακράν τις μεγαλύτερες μειώσεις στις συνολικές αποδοχές τους από το 2010 μέχρι και το 2019 από όλες τις χώρες της Ε.Ε.

Σύμφωνα με τα στοιχεία της ETUC, που εκπροσωπεί το σύνολο των ευρωπαϊκών συνδικάτων, συμμετέχει στην Ευρωπαϊκή Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή και αποτελεί συνομιλητή της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στα θέματα της απασχόλησης και των εργασιακών σχέσεων, οι συνολικές αποδοχές και παροχές των Ελλήνων εργαζομένων ήταν στο τέλος του 2019 κατά 15% χαμηλότερες σε σχέση με το 2010. More

Χειροτέρευσε η θέση των εργαζομένων, μειώθηκε ο μέσος μισθός παρά τις αυξήσεις

Leave a comment

Ένας στους πέντε μισθωτούς έχει μισθό κάτω από 500 ευρώ μεικτά, τουλάχιστον ένας στους τρεις λαμβάνει μέχρι 700 ευρώ, ενώ ο μέσος μισθός το 2019 υποχώρησε κατά 2,4% σε σχέση με το 2018. Η τρομοκρατία της ανεργίας, της απόλυσης και της ανασφάλειας κάνει καλά τη δουλειά της.

Τα αποκαλυπτικά αυτά στοιχεία μέσα από το ετήσιο τεύχος του πληροφοριακού συστήματος «Εργάνη» για το 2019, από την κατάθεση των καταστάσεων προσωπικού και της μισθοδοσίας που υποβάλλουν οι επιχειρήσεις, επιβεβαιώνουν τη συνεχιζόμενη καθήλωση των μισθών στα επίπεδα των προηγούμενων χρόνων, αλλά και την παραπέρα υποχώρησή τους. More

Καθηλωμένοι παραμένουν οι μισθοί

Leave a comment

Της Ρούλας Σαλούρου

Αποκαλυπτικά τα στοιχεία του ΕΦΚΑ για τον μέσο μισθό στην πλήρη απασχόληση, μετά την αύξηση του κατώτατου μισθού. Σχεδόν ένας στους τρεις εργαζόμενους αμείβεται με μόλις 404 ευρώ τον μήνα, μεικτά.

Στα επίπεδα του Ιανουαρίου, ήτοι πριν από την αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 11% για τους μισθωτούς άνω των 25 ετών και κατά 27% για τους νέους σε ηλικία εργαζόμενους, φαίνεται πως επανήλθαν οι μισθοί στον ιδιωτικό τομέα.

Αν και μια πιο ουσιαστική εικόνα της εγχώριας αγοράς εργασίας θα καταγραφεί τους επόμενους μήνες,  τα στοιχεία του ΕΦΚΑ όπως προκύπτουν από τις Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις (ΑΠΔ) που δηλώνουν οι επιχειρήσεις, ο μέσος μισθός για την πλήρη απασχόληση κατά τον μήνα Απρίλιο ήταν 1.170,73 ευρώ μεικτά, μειωμένος κατά 1,73% σε σχέση με τον αμέσως προηγούμενο μήνα Μάρτιο. Τον Ιανουάριο, πριν δηλαδή από την αύξηση του κατώτατου μισθού, τα στοιχεία του ΕΦΚΑ έδειχναν ότι, ο μέσος μισθός πλήρους απασχόλησης ήταν της τάξης των 1.175,83 ευρώ μεικτά. More

Οι μισθοί και τα δικαιώματα όλων των εργαζομένων σημεία αναφοράς για ένα μαζικό, ενωτικό εργατικό κίνημα

Leave a comment

Τη μονιμοποίηση και όλων των προηγούμενων χτυπημάτων στους μισθούς, πάνω στα οποία «χτίζονται» και οι νέες αξιώσεις του κεφαλαίου, επιβεβαίωσε και η πρόσφατη δημοσιοποίηση της απόφαση της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας (ΣτΕ) με την οποία κρίνεται αμετάκλητα «συνταγματική» η κατάργηση του 13ου και 14ου μισθού στους δημόσιους υπαλλήλους…

Η προσφυγή του Συνδέσμου Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (ΣΕΒ) στο Συμβούλιο της Επικρατείας έρχεται να επιβεβαιώσει για μια ακόμη φορά ότι η αντεργατική επίθεση στο εισόδημα και τα δικαιώματα των εργαζομένων συνεχίζεται με αμείωτη ένταση και στη λεγόμενη «μεταμνημονιακή περίοδο». More

Πως η ανάπτυξη και τα κέρδη οδηγούν στη βαρβαρότητα Κοροϊδεύουν ΝΔ-ΣΥΡΙΖΑ

Leave a comment

Θέλουμε μια Ελλάδα της ανάπτυξης για όλους. Περισσότερες και καλύτερες δουλειές για τις Ελληνίδες, τους Έλληνες», λέει και ξαναλέει στις προεκλογικές ομιλίες του ο πρωθυπουργός Αλ. Τσίπρας, περιγράφοντας τη «δίκαιη» ανάπτυξη που ευαγγελίζεται ο ΣΥΡΙΖΑ.

«Θέλουμε να πηγαίνουν καλά οι επιχειρήσεις για να μπορούν να στηρίζουν τους εργαζόμενους», λέει και ξαναλέει ο πρόεδρος της ΝΔ Κυρ. Μητσοτάκης, διαφημίζοντας τη «βιώσιμη» ανάπτυξη της ΝΔ.

Είναι πράγματι έτσι;

Ας δούμε δυο τέσσερα παραδείγματα: More

Τα αρπακτικά του ΣΕΒ, η Καθημερινή και η τρομοκρατία της φορολογίας

Leave a comment

Στο σημερινό της πρωτοσέλιδο η Καθημερινή αναμασάει ότι χθες πλάσαρε ο ΣΕΒ σαν αναγκαιότητα για να μειωθεί η φορολογία γιατί “παρά τη σημαντική βελτίωση της δημοσιονομικής θέσης της χώρας, η υπερφορολόγηση συνεχίζει να αποτελεί πιεστικό πρόβλημα για την κοινωνία και την οικονομία”. Βασική του στόχευση είναι να μειωθεί το μη μισθολογικό κόστος (ΜΚ) για τις επιχειρήσεις που είναι “δυσβάστακτο”.

Έτσι λοιπόν η αγαπητή εφημερίδα κραυγάζει: “Ο μισός μισθός στα ταμεία του κράτους” και φέρνει τα παραδείγματα που επεξεργάστηκε ο ΣΕΒ. Το πρώτο από αυτά: More

Ταξική η δικαιοσύνη για 13ο-14ο μισθό

Leave a comment

Των Στάθη Γκότση & Μιχάλη Μιλτσακάκη*

Όπως όλα δείχνουν, οι ανώτατοι δικαστικοί αποφάσισαν, σε συνεδρίαση της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας (ΣτΕ) ότι ο νόμος 4093/2012 που «έκοψε» τον 13ο και 14ο μισθό στους δημοσίους υπαλλήλους, τους υπαλλήλους των ΟΤΑ και των ΝΠΔΔ είναι συνταγματικός και οι περικοπές αυτές είναι καθόλα νόμιμες!

Πριν από ένα χρόνο, το ΣΤ΄ τμήμα του ΣτΕ είχε αποφανθεί ότι οι περικοπές δώρων και επιδόματος αδείας, είναι αντίθετες με το άρθρο 25 και 4 του Συντάγματος. Τώρα όμως, οι σύμβουλοι Επικρατείας δεν υιοθέτησαν την απόφαση του ΣΤ΄ τμήματος του ΣτΕ αλλά ούτε και την εισήγηση συναδέλφου τους, που είχαν ταχθεί υπέρ της αντισυνταγματικότητας των περικοπών. More

Αυξήστε τους κατώτατους μισθούς!

1 Comment

Tου Λεωνίδα Βατικιώτη

Σε εμφανή αντίθεση βρίσκεται η Ευρωπαϊκή Ένωση κι ειδικότερα οι αρχές που έχουν αναλάβει την μεταμνημονιακή εποπτεία της Ελλάδας με τη γενικότερη τάση που παρατηρείται σε όλο τον κόσμο υποδεικνύοντας την ανάγκη αύξησης των κατώτατων μισθών.

Η σχετική αναφορά – παρατήρηση ή καλύτερα μομφή προς την ελληνική κυβέρνηση όπως περιλαμβάνεται στην έκθεση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής που εκδόθηκε το Φεβρουάριο (Enhanced Surveillance Report, institutional Paper 099, ISSN 2443-8014) αποτελούσε μνημείο παρέμβασης στα εσωτερικά μιας χώρας. Ήταν δε αποτέλεσμα ιδεολογικής εμμονής και προσκόλλησης στα νεοφιλελεύθερα δόγματα. Έγραφε συγκεκριμένα με αφορμή την αύξηση του βασικού μισθού κατά 10,9% την 1η Φεβρουαρίου που είχε ως αποτέλεσμα ο βασικός μισθός να αυξηθεί από τα 586,08 ευρώ στα 650 (και το ημερομίσθιο από 26,18 σε 29,04 ευρώ) κι ήταν μάλιστα η πρώτη αύξηση μετά την μείωση κατά 22% που επιβλήθηκε το 2012 από την κυβέρνηση τεχνοκρατών την οποία στήριξαν ΠΑΣΟΚ – ΝΔ και το ακροδεξιό ΛΑΟΣ: «Θα πρέπει να σημειωθεί ότι η αύξηση που αποφασίστηκε από την κυβέρνηση είναι υψηλότερη από αυτή που προτάθηκε από την επιτροπή των ειδικών (μια αύξηση μεταξύ 5% και 10%)» (σελ. 57). Αποφαίνονται στη συνέχεια τα …αστέρια της Ευρωπαϊκής Επιτροπής που το 2010 εκτιμούσαν ότι η Ελλάδα θα έβγαινε στις αγορές το 2012 αλλά στο τέλος με τις συνταγές τους προκάλεσαν ύφεση της τάξης του 26%: «Καθώς δεν είναι δυνατό να κάνουμε καθαρές προβλέψεις για το αποτέλεσμα που θα έχει μια τέτοια αύξηση του ελάχιστου μισθού στην οικονομία και την αγορά εργασίας, μια διψήφια αύξηση αντιπροσωπεύει ένα αξιοσημείωτο σοκ σε μια υποτονική και εύθραυστη αγορά εργασίας ενώ εγείρει σημαντικούς προβληματισμούς για τις μακροπρόθεσμες επιπτώσεις στη μεγέθυνση και την ανταγωνιστικότητα της Ελλάδας». (σελ. 58). Στη συνέχεια μάλιστα προβλέπουν ακόμη και αύξηση της ανεργίας λόγω της αύξησης των κατώτατων μισθών: «Το μέγεθος της αύξησης, σε συνδυασμό με το γεγονός ότι ένα σχετικά μεγάλο κομμάτι των εργατών αμείβονται με τον κατώτατο μισθό στην Ελλάδα αυξάνει τον κίνδυνο αρνητικών συνεπειών στην απασχόληση»… More

Τα εργαζόμενα κορίτσια και η κυρία Λαγκάρντ

Leave a comment

Της Μαριάννας Τζιαντζή

Kοίτα ποιος (ή μάλλον ποια) μιλάει. Κάπως έτσι θα μπορούσε να τιτλοφορήσει κανείς τη συνέντευξη που έδωσε η Κριστίν Λαγκάρντ στην εφημερίδα Guardian με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας. «Προσλάβετε γυναίκες!» είναι το μήνυμα που στέλνει η διευθύντρια του Διεθνούς Νομισματικού Ταμείου στους απανταχού εργοδότες. Ειδικά οι τράπεζες, υποστηρίζει, αν προσλάβουν γυναίκες σε διευθυντικές θέσεις, θα δουν τα κόκκινα δάνεια να λιγοστεύουν και τα οικoνομικά τους να στρώνουν. Και προφανώς, έτσι δεν θα χρειάζεται να τις διασώζουν οι κυβερνήσεις με τα χρήματα των λαών τους όπως συνέβη στη χώρα μας. Κυρίως όμως, αν κάποιες καθυστερημένες χώρες ανοίξουν την αγορά εργασίας στις γυναίκες, «το μέγεθος των οικονομιών τους θα αυξηθεί κατά μέσο όρο 35%». Σωστά διαβάσατε, 35%! More

Η διευθύντρια απολύθηκε. Ολα καλά τώρα;

Leave a comment

Η διευθύντρια των “My Market” – αυτή που ζητούσε από τους εργαζόμενους των 300 ευρώ να χαμογελάνε γιατί πληρώνονται – απολύθηκε, σύμφωνα με το ρεπορτάζ.

Επειδή, λοιπόν, πίσω από εκείνον που στέλνει το “ραβασάκι” υπάρχει κι αυτός που το γράφει, αυτός που το υπαγορεύει, αυτός που επιβάλλει όσα “διατάζει” το “ραβασάκι”,  ρωτάμε:  More

Ο μισθός φθάνει για 19 ημέρες!

1 Comment

του Δημήτρη Χριστούλια

3 στα 10 νοικοκυριά ζουν με ετήσιο εισόδημα λιγότερο από 10.000 ευρώ, 9 στα 10 δεν μπορούν να αποταμιεύσουν, 2 στα 10 έχουν τουλάχιστον 1 άνεργο μέλος, 1 στα 2 νοικοκυριά έχουν βασική πηγή εισοδήματος μια σύνταξη ενώ 2 στα 10 νοικοκυριά έχουν ληξιπρόθεσμες οφειλές προς την εφορία ή τις τράπεζες.

Τις δραματικές επιπτώσεις στα εισοδήματα των νοικοκυριών από την 10ετή οικονομική κρίση καταγράφει έρευνα του Ινστιτούτου Μικρών Επιχειρήσεων της Γενικής Συνομοσπονδίας Επαγγελματιών, Βιοτεχνών και Εμπόρων Ελλάδος  (ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ) που δόθηκε πριν από λίγο στη δημοσιότητα. More

Αλήθειες και ψέματα για την αύξηση του κατώτατου μισθού και την απασχόληση

Leave a comment

https://www.e-dromos.gr/wp-content/uploads/2019/02/euro.png

του Παύλου Δερμενάκη

Προεκλογικά κόλπα οι αυξήσεις – Η κυβέρνηση υπογράφει γεωπολιτικά μνημόνια για να της κάνουν “σκόντο” οι δανειστές

Στο άμεσης εφαρμογής, «κοστολογημένο» πρόγραμμα που εξάγγειλε ο ΣΥΡΙΖΑ στη Θεσσαλονίκη τον Σεπτέμβρη 2014, που αποτέλεσε τον πολιορκητικό κριό για να «καταλάβει το κάστρο» της κυβερνητικής εξουσίας, μεταξύ πολλών άλλων συμπεριλαμβανόταν και η υπόσχεση για «επαναφορά του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ»….

Από τότε συνέβησαν πολλά… με κυρίαρχο τη μετάλλαξη του ΣΥΡΙΖ«Α» σε μνημονικό και την εφαρμογή του 3ου χειρότερου μνημονίου με δισεκατομμύρια ευρώ νέα μέτρα. Όλα αυτά με σκοπό να παραμείνει η «παρέα» Τσίπρα, που κατάργησε τις αποφάσεις του Λαού (ΟΧΙ δημοψηφίσματος) και του κόμματος (αποφάσεις Ιδρυτικού Συνεδρίου για κατάργηση μνημονίων), στην εξουσία. Τα χρόνια πέρασαν. Η λατρεία της εξουσίας, κράτησε συσπειρωμένη την κοινοβουλευτική ομάδα (χεράκια πάνω «ναι σε όλα») σε αντίθεση με όσα είχαμε γνωρίσει στις προηγούμενες κοινοβουλευτικές «πλειοψηφίες», με τις αποχωρήσεις βουλευτών. Αγνοώντας τις ανάγκες και την κατάσταση του λαού επικύρωναν, με συνοπτικές διαδικασίες, ότι τους ζητούσαν ή καλύτερα τους υπέβαλλαν έτοιμα οι δανειστές. Τώρα που πλησιάζουμε στην περίοδο των εκλογών, καθώς αρχίζουν να «ζορίζουν» δημοσκοπικά τα πράγματα προχωρούν σε ένα κύμα «παροχολογίας» που στην ουσία αποτελεί «καθρεφτάκια» προς ιθαγενείς, συγκριτικά με το τι έχουν κάνει και τι μας έχουν πάρει. More

Στα ύψη τα χρέη, στα Τάρταρα οι μισθοί

Leave a comment

Του Λεωνίδα Βατικιώτη

Αν και είναι σε όλους γνωστή η κρισιμότητα της κατάστασης που ανέδειξε ο υπουργός Οικονομικών της Γερμανίας, Όλαφ Σολτς, από το Μπουένος Άιρες όπου το προηγούμενο Σαββατοκύριακο συνεδρίαζαν οι 20 ισχυρότερες χώρες του πλανήτη, δε στερούταν σημασίας.

Ο σοσιαλδημοκράτης γερμανός απευθυνόμενος στους δημοσιογράφους το Σάββατο 1 Δεκεμβρίου τόνισε τους κινδύνους που δημιουργεί ένα ασυνήθιστο δίπολο: από τη μια τα υψηλά επίπεδα δημόσιου χρέους των κρατών κι από την άλλη το υψηλό επίπεδο ανεργίας. Αφήνοντας προς το παρόν ασχολίαστες τις ευθύνες της Γερμανίας τόσο για την αύξηση του χρέους των νοτιοευρωπαϊκών χωρών όσο και για την έκρηξη της ανεργίας στην περιφέρεια της ευρωζώνης, η επισήμανσή του αναδείκνυε την εύθραυστη κατάσταση που υπάρχει σε όλο τον κόσμο, καθώς από τη μια όλες σχεδόν οι χώρες είναι εκτεθειμένες σε μια άνοδο των επιτοκίων, που θα σημάνουν υψηλότερο κόστος εξυπηρέτησης του δημόσιου χρέους κι ενδεχομένως τον αποκλεισμό κάποιων χωρών από τις αγορές κι από την άλλη την έκρυθμη κοινωνικά κατάσταση καθώς όλο και μεγαλύτερα τμήματα μισθωτών βρίσκονται στο περιθώριο της κοινωνίας. More

Γιατί η τροπολογία για τον κατώτατο μισθό διαιωνίζει και δεν αναιρεί το μνημονιακό κεκτημένο

Leave a comment

https://www.kommon.gr/media/k2/items/cache/f08d745f8cd842c9a7c1bfef2e271930_S.jpg

του Νίκου Γουρλά

Το ερώτημα που τίθεται είναι πολύ απλό: Αν η τροπολογία για τον κατώτατο μισθό  που έφερε η κυβέρνηση στη βουλή στις 19 Σεπτεμβρίου ισοδυναμεί με αύξησή του, τότε γιατί σύσσωμο το μνημονιακό μπλοκ καταψήφισε την τροπολογία του ΚΚΕ που προέβλεπε την αύξηση του στα 751 ευρώ; Ο λόγος είναι απλός: η τροπολογία της κυβέρνησης δεν σημαίνει αυτόματη αύξηση του κατώτατου μισθού!

Για να καταλάβουμε τη νέα πολιτική απάτη του ΣΥΡΙΖΑ αξίζει να δούμε τι ακριβώς προβλέπει η τροπολογία που ήρθε να αλλάξει το περίφημο άρθρο 103 του νόμου 4172/2013 στα επουσιώδη και δευτερεύοντα σημεία του. Ο νόμος εκείνος που είχε ψηφιστεί από την κυβέρνηση ΝΔ-ΠΑΣΟΚ προέβλεπε τα εξής: More

Ανέξοδες υποσχέσεις: Το παράδειγμα των μισθών

Leave a comment

https://www.e-dromos.gr/wp-content/uploads/2018/09/8_DERMENAKIS.jpg

Του Παύλου Δερμενάκη

Ένα από τα βασικά σενάρια που «έπαιξε» αυτές τις μέρες είναι τα θέματα του κατώτατου μισθού και των κλαδικών συμβάσεων. Χωρίς να ξεκαθαρίζεται από την κυβέρνηση τι πρόκειται να κάνει, ξεκίνησαν εξαγγελίες για κατάργηση του υποκατώτατου μισθού (μισθωτοί έως 24 ετών), από τον πρωθυπουργό στη συνεδρίαση της Κ.Ε. του ΣΥΡΙΖΑ, την αύξηση του κατώτατου μισθού, από την υπουργό Εργασίας και την επέκταση των κλαδικών συμβάσεων, από τον γενικό γραμματέα του υπουργείου Εργασίας.

Όλα τα παραπάνω για να υλοποιηθούν απαιτούν, έστω τη σιωπηρή, συναίνεση των θεσμών, που θα έλθουν στις αρχές Σεπτέμβρη για τον πρώτο «μεταμνημονιακό» έλεγχο. Η εικόνα που υπάρχει, σύμφωνα με τις δημοσιογραφικές πληροφορίες, είναι ότι μια τέτοια διαδικασία κάθε άλλο παρά μπορεί να γίνει αποδεκτή από τους θεσμούς, ανεξάρτητα από τους όποιους «λεονταρισμούς» της κυβέρνησης. More

Η αλήθεια για τις συμβάσεις και τις αυξήσεις-ψίχουλα

Leave a comment

Του Δημήτρη Σταμούλη

«Άνθρακες» ο θησαυρός

Η επεκτασιμότητα των κλαδικών ΣΣΕ βρίσκεται στον αέρα καθώς η όλη διαδικασία επικύρωσής της στηρίζεται σε μνημονιακό νόμο που αφήνει τεράστια «παράθυρα» στην εργοδοσία για να αποφύγει ακόμα και τις πενιχρές αυξήσεις που υπογράφει.

Η «νέα ελπιδοφόρα προοπτική για τη μεταμνημονιακή Ελλάδα» που επιχειρεί να «πουλήσει» στον ελληνικό λαό η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ και ο Αλ. Τσίπρας, με βάση τα όσα είπε στο νέο υπουργικό συμβούλιο, είναι εξαιρετικά φτωχή για να πείσει. Τα περί «ανακούφισης από τη λιτότητα» και «ανάκτησης της εργασίας με αξιοπρεπείς αμοιβές» μετά από τρία χρόνια διακυβέρνησης ακούγονται σαν ανέκδοτο, όσο κι αν επιχειρούν να παίξουν τα ρέστα τους με την περιβόητη «αύξηση του κατώτατου μισθού». Εάν η κυβέρνηση ήθελε να δείξει το «κοινωνικό πρόσωπό» της θα μπορούσε αμέσως να θεσπίσει τα 751 ευρώ, όπως υποσχόταν προεκλογικά, ή να καταργήσει τον επαίσχυντο «υποκατώτατο» για τους νέους. Ούτε αυτό όμως δεν τόλμησε να κάνει προτιμώντας να τηρήσει κατά γράμμα τις «ρετσέτες» των ΕΕ-ΔΝΤ, και κεφαλαίου. More

Μισθοί και συνθήκες εργασίας σε περιβάλλον ζούγκλας

Leave a comment

του Παύλου Δερμενάκη

Εξετάζοντας την περίοδο διακυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ, για την οποία έχουμε συγκρίσιμα στοιχεία σε θέματα εργασίας, μπορούμε να διαπιστώσουμε ότι όχι μόνο δεν βελτιώθηκε η κατάσταση των εργαζομένων αλλά αντίθετα έγινε αρκετά χειρότερη από πολλές πλευρές. Η χειροτέρευση καταγράφεται κατά κύριο λόγο σε δυο τομείς: τις αμοιβές και τη χρονική διάρκεια της απασχόλησης (ολική ή μερική). Την εξεταζόμενη περίοδο δεν είχαμε κυβερνητικές αποφάσεις, στο πλαίσιο των μνημονίων, για μείωση μισθών. Όμως, όπως αποδεικνύεται, το πλαίσιο και οι συνθήκες που έχουν διαμορφωθεί στην αγορά εργασίας, από την κυβερνητική πολιτική, λειτουργούν ως αυτόματος πιλότος για τη μείωση των μισθών, εκτός από τις παράπλευρες αρνητικές παρενέργειες π.χ. μη καταβολή αμοιβών. More

Ενα στα δύο νοικοκυριά στην Αττική δεν πληρώνει λογαριασμούς και ζει χωρίς θέρμανση

Leave a comment

Τις συνθήκες εργασίας και διαβίωσης στην Αττική, που κάθε άλλο παρά ικανοποιητικές είναι, καταγράφει έρευνα της εταιρείας MARC για λογαριασμό της Περιφέρειας Αττικής σε συνεργασία με το Εργατικό Κέντρο Αθήνας.

Τα ευρήματα της έρευνας, που παρουσιάστηκαν χθες από την περιφερειάρχη, Ρένα Δούρου και τον πρόεδρο του ΕΚΑ, Γιώργο Μυλωνά, αποτυπώνουν μια ζοφερή εικόνα που βιώνουν κάτοικοι και εργαζόμενοι στο Λεκανοπέδιο, με μισθούς κάτω από τα 500 ευρώ, καθυστερήσεις στην καταβολή των δεδουλευμένων τους, αδυναμία κάλυψης εκτάκτων αναγκών από τα νοικοκυριά αλλά και δυνατότητας να έχουν ικανοποιητική θέρμανση στα σπίτια τους.

Ποσοστό 57% όσων προσλήφθηκαν τους τελευταίους 12 μήνες εργάζονται με καθεστώς μερικής απασχόλησης, επτά στους δέκα μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα δήλωσαν ότι εργάζονται με πλήρες ωράριο, ενώ 30% εργάζονται με μερική απασχόληση (λιγότερες ώρες ή ημέρες), με το ποσοστό αυτό στις γυναίκες και στους νέους (18-34 ετών) να ξεπερνά το 40% (γυναίκες 41,1%, νέοι 41,5%). More

Δεν είναι «μισθοί Στάλιν», είναι οι μεταρρυθμίσεις…

Leave a comment

Του Θάνου Καμήλαλη

«Μισθοί Στάλιν 360 ευρώ για 600.000 εργαζόμενους» ήταν ο τίτλος του ρεπορτάζ του «Πρώτου Θέματος» που αποτελούσε και το πρωτοσελιδό της κυριακάτικης εφημερίδας. Μολονότι το κείμενο ήταν (παραδόξως) τεκμηριωμένο, προβάλλοντας μια εικόνα της αγοράς εργασίας που ανταποκρίνεται στην πραγματικότητα, η έκθεσή του στη δημόσια σφαίρα ήταν εξαρχής βλαπτική, λόγω του τίτλου του. Γιατί στην Ελλάδα απ΄όσο γνωρίζουμε την οικονομική πολιτική δεν την ασκεί ο Στάλιν ή κάποιος συνεχιστής του, αλλά οι «τεχνοκράτες» δανειστές.

Το ρεπορτάζ του «Πρώτου Θέματος» δεν είναι μεμονωμένο περιστατικό. Η δεξιά και ακροδεξιά μερίδα του Τύπου που επιθυμεί να ασκεί σκληρή κριτική στην κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ αντιμετωπίζει το ίδιο αδιέξοδο με την αντιπολιτευτική τακτική της Νέας Δημοκρατίας. Το βασικό ερώτημα είναι εδώ και δύο πλέον χρόνια το ίδιο: «Τι μπορείς να κάνεις όταν ο αντίπαλος σου σου έχει κλέψει την πολιτική;». Καθώς οι μνήμες από τις περικοπές των κυβερνήσεων Παπανδρέου, Παπαδήμου και Σαμαρά ξεφτίζουν, η κοινωνία αγανακτεί πλέον με τις περικοπές Τσίπρα (και ξεχνά ότι το τρίτο μνημόνιο ψηφίστηκε και από ΝΔ – ΠΑΣΟΚ – Ποτάμι), δημιουργείται σιγά σιγά το πρόσφορο έδαφος για την καταγγελία των μέτρων λιτότητας της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ. Το αδιέξοδο όμως παραμένει, απλά μετασχηματίζεται σε μια «άρρωστη» επίθεση στην κυβέρνηση, όπου οι συνέπειες της πολιτικής της δεν μένουν κρυφές, οι αιτίες όμως όχι απλά αποσιωπούνται, αλλά παραποιούνται σε τέτοιο βαθμό που οδηγούν στην κατασκευή μύθων. More

Στο επίκεντρο η συντριβή του μεριδίου της εργασίας

Leave a comment

Του Λεωνίδα Βατικιώτη

Ασυνήθιστα εκτεταμένη είναι η αναφορά που φιλοξενεί η έκθεση του ΔΝΤ για το 2017 (WEO) στην κάθετη μείωση του μεριδίου της εργασίας επί του εισοδήματος από τις αρχές της δεκαετίας το ’90.

Τα μεγέθη, όπως απεικονίζονται στον πίνακα είναι εντυπωσιακά. Στις ανεπτυγμένες καπιταλιστικές χώρες, ειδικότερα, το μερίδιο των εργατικών μισθών βρίσκεται περίπου 4% χαμηλότερα από τα επίπεδα της δεκαετίας του ’70. More

Older Entries