Home

Χειροτέρευσε η θέση των εργαζομένων, μειώθηκε ο μέσος μισθός παρά τις αυξήσεις

Leave a comment

Ένας στους πέντε μισθωτούς έχει μισθό κάτω από 500 ευρώ μεικτά, τουλάχιστον ένας στους τρεις λαμβάνει μέχρι 700 ευρώ, ενώ ο μέσος μισθός το 2019 υποχώρησε κατά 2,4% σε σχέση με το 2018. Η τρομοκρατία της ανεργίας, της απόλυσης και της ανασφάλειας κάνει καλά τη δουλειά της.

Τα αποκαλυπτικά αυτά στοιχεία μέσα από το ετήσιο τεύχος του πληροφοριακού συστήματος «Εργάνη» για το 2019, από την κατάθεση των καταστάσεων προσωπικού και της μισθοδοσίας που υποβάλλουν οι επιχειρήσεις, επιβεβαιώνουν τη συνεχιζόμενη καθήλωση των μισθών στα επίπεδα των προηγούμενων χρόνων, αλλά και την παραπέρα υποχώρησή τους. More

«Αμερικανικό εργοστάσιο» παγκόσμια απειλή!

Leave a comment

Του Λεωνίδα Βατικιώτη

Είναι ένα αριστούργημα! Το ντοκιμαντέρ Αμερικανικό  Εργοστάσιο, που προβάλλεται στο Netflix από τις 21 Αυγούστου καταγράφοντας ρεκόρ θεαματικότητας, αναμετριέται με τα πιο μεγάλα και ακανθώδη ζητήματα που θέτει η εποχή μας. Τα θέματα που ανοίγει είναι δεκάδες• κι είμαι σίγουρος πώς αν το έβλεπα και τρίτη φορά θα διέκρινα κι άλλα ερωτήματα που θέτει: Τα εργατικά δικαιώματα, με πρώτο και κύριο το ζήτημα των αμοιβών, οι συνθήκες εργασίας, οι πολιτιστικές διαφορές μεταξύ των λαών, ο ρόλος των συνδικάτων, η εργοδοτική αυθαιρεσία, ο χαρακτήρας του καθεστώτος στην Κίνα, η μετανάστευση, η σημασία του Τύπου, η διάρκεια της εργάσιμης ημέρας, η εργατική αλληλεγγύη, το περιεχόμενο της εργασίας, η αντικατάσταση της ζωντανής εργασίας από τη νεκρή (μηχανές) και, το σημαντικότερο όλων, η σημασία των άμεσων ξένων επενδύσεων. Κάθε νέα επένδυση από το εξωτερικό, ακόμη κι αν είναι πραγματική επένδυση κι όχι ιδιωτικοποίηση δηλαδή αλλαγή ιδιοκτησίας όπως κατά κόρον συμβαίνει, είναι ευεργετική για την οικονομία και επωφελής για τους εργαζόμενους που θα βρουν δουλειά; Το συμπέρασμα που συνάγεται από την ταινία δεν είναι το προφανές, αυτό τουλάχιστον που παπαγαλίζεται με ευκολία σε χώρες όπως η Ελλάδα, όπου οι ξένες επενδύσεις έχουν αναχθεί όχι απλώς σε πανάκεια, αλλά και σε μέτρο αξιολόγησης μιας οικονομίας… More

Τράπεζας Πειραιώς: Απολύει για να …προστατεύσει τους εργαζόμενους

Leave a comment

Κινητοποίηση στα κεντρικά γραφεία της διοίκησης της Τράπεζας Πειραιώς στην Αθήνα πραγματοποίησαν οι τραπεζοϋπάλληλοι, στο πλαίσιο της σημερινής πανελλαδικής στάσης εργασίας τους.

Αντέδρασαν στην απόλυση 24 συναδέλφων τους, οι οποίοι προέρχονται από το πρώην τμήμα «κόκκινων» δανείων (RBU). Είναι από τους εργαζόμενους που αρνήθηκαν να υποταχθούν στους αντεργατικούς σχεδιασμούς της, δηλαδή να μεταφερθούν στην εταιρεία «Intrum Hellas», η οποία ανέλαβε το RBU. Οι εργαζόμενοι αρνήθηκαν επίσης να φύγουν «οικειοθελώς», αλλά και να μεταναστεύσουν σε υπηρεσία της τράπεζας στην επαρχία.

Παράλληλα, οι απεργοί έκαναν εξόρμηση στα καταστήματα της Τράπεζας στο κέντρο, ενημερώνοντας τους εργαζόμενους για τις κινητοποιήσεις.

Από την πλευρά της, η Τράπεζα Πειραιώς εξέδωσε ανακοίνωση με την οποία αναφέρει ότι η σχετική απόφαση «ελήφθη με βασικό γνώμονα την προστασία των συμφερόντων της Τράπεζας» ισχυριζόμενη ταυτόχρονα προκλητικά ότι με τον τρόπο αυτό …προστατεύει και τους εργαζομένους της!

Σημειώνει συγκεκριμένα, μεταξύ άλλων, προκλητικά η τράπεζα: «Η Διοίκηση, ενεργώντας υπεύθυνα απέναντι στο σύνολο των εργαζομένων, οι οποίοι στήριξαν και στηρίζουν την Τράπεζα Πειραιώς καταβάλλοντας υπέρμετρη προσπάθεια για να επιστρέψει η Τράπεζα σε κερδοφορία και να είναι σήμερα ανταγωνιστική, αναγκάστηκε να προχωρήσει στην μόνη εναπομείνασα επιλογή, αυτή της καταγγελίας των συμβάσεων εργασίας».

Ημεροδρόμος

«Black Friday» για εργαζόμενους «Πλύση εγκεφάλου» για καταναλωτές Απολύσεις παρά τα κέρδη

Leave a comment

Η διαφημιστική φρενίτιδα και η «πλύση εγκεφάλου» που δέχονται τις τελευταίες μέρες οι καταναλωτές για την «Black Friday» όχι μόνο έχει ξεφύγει από κάθε όριο αισθητικής, αλλά έχει και σοβαρές αρνητικές συνέπειες για εργαζόμενους και καταναλωτές.

Μετά την απελευθέρωση της λειτουργίας των καταστημάτων τις Κυριακές, μετά την καθιέρωση του θεσμού της «Λευκής Νύχτας» από διάφορους Δήμους της χώρας, οι μεγάλες εμπορικές αλυσίδες και οι πολυεθνικές επανέρχονται και αυτή τη χρονιά για να εκμεταλλευτούν τη χειμαζόμενη αγορά του Εμπορίου με την «Black Friday».

Η Μαύρη Παρασκευή είναι εντελώς αμερικάνικος θεσμός, ο οποίος υποτίθεται ότι κηρύσσει την έναρξη των Χριστουγεννιάτικων αγορών και προκαλεί υστερία στους καταναλωτές (κυρίως χαμηλής αγοραστικής δύναμης) με τις δήθεν «απίθανες προσφορές». More

Ισπανία: νόμιμη αναρρωτική άδεια; Απολύεσαι! Με απεργίες απαντούν οι εργαζόμενοι στην απόφαση του αίσχους

Leave a comment

Απεργιακές κινητοποιήσεις έχουν προκηρύξει για σήμερα σε πολλές πόλεις της Ισπανίας τα εργατικά συνδικάτα, με κύριο σύνθημα «όχι στις απολύσεις λόγω ασθένειας», έπειτα από την απόφαση του Συνταγματικού Δικαστηρίου που έκρινε νόμιμη την απόλυση λόγω αναρρωτικής άδειας. More

Black Friday για τους εργαζόμενους στο Public

Leave a comment

Το «Black Friday έφτασε στο Public και γράφει πάλι ιστορία» είναι το φετινό σύνθημα του Public την Black Friday, αλλά ξέχασαν να διευκρινίσουν ποιανού την ιστορία γράφει, αφού το τελευταίο διάστημα έχουν ξεκινήσει απολύσεις στον όμιλο Olympia του Π. Γερμανού, που περιλαμβάνουν και το Public.

Αυτές οι απολύσεις γίνονται στο πλαίσιο «αλλαγών» προκειμένου να ολοκληρωθεί η εξαγορά του δικτύου της MediaMarkt στην ελληνική αγορά από τον Όμιλο Olympia, που επικυρώθηκε στις 7 Νοεμβρίου του 2019 από την Επιτροπή Ανταγωνισμού.  Αφορούν τόσο χαμηλόμισθους μισθωτούς, όσο και κάποια διευθυντικά στελέχη, και αναμένεται να ενταθούν το επόμενο διάστημα. More

Google: Απέλυσε εργαζόμενους επειδή διεκδίκησαν και έκαναν απεργία

Leave a comment

Εργαζόμενοι στη Google καταγγέλλουν την εταιρεία ότι απέλυσε τέσσερις συναδέλφους τους που συμμετείχαν σε κίνημα διαμαρτυρίας εναντίον της διοίκησης., αν και η ίδια επισήμως τους κατηγορεί ότι συμβουλεύθηκαν έγγραφα για τα οποία δεν είχαν άδεια.

Η απόφαση της εταιρείας έχει κυρίως στόχο «να εμποδίσει κάθε προσπάθεια οργάνωσης των υπαλλήλων», εκτιμά σε μήνυμά της που ανήρτησε στην πλατφόρμα Medium η ομάδα των εργαζομένων στη Google, η οποία είχε συνδιοργανώσει στα τέλη του 2018 απεργιακή κινητοποίηση σε διαμαρτυρία για τον τρόπο που η εταιρεία είχε διαχειριστεί υποθέσεις σεξουαλικής παρενόχλησης. More

Στα έγκατα του μετρό: αυτοκτονίες, ατυχήματα, δικογραφίες και ελλιπή μέτρα ασφαλείας

Leave a comment

https://thepressproject-sociality.netdna-ssl.com/app/uploads/2019/11/pal91531468878627.jpg

της Τζένης Τσιροπούλου

Το ξυπνητήρι χτυπάει αχάραγα. Η πρώτη βάρδια πιάνει δουλειά στις 4.30 ακριβώς. Μία μικρή καθυστέρηση και 700.000 άνθρωποι που χρησιμοποιούν καθημερινά την κόκκινη και μπλε γραμμή του μετρό θα φτάσουν στις δουλειές τους αγχωμένοι και θυμωμένοι. Ο Γιάννης ετοιμάζεται να μπει στην καμπίνα του οδηγού που δεν μετρά πάνω από δυόμισι κλειστοφοβικά τετραγωνικά. «Πηγαινοερχόμαστε μέσα σε έναν σωλήνα. Εποχές δεν υπάρχουν. Δεν μπορείς να μιλήσεις σε κανέναν. Τούνελ, λίγο τεχνητό φως, τεχνητός αέρας και πολλά ντεσιμπέλ. Την αγαπάω τη δουλειά μου αλλά ποιος θέλει να ζει κάθε μέρα με τον φόβο μην σκοτώσει άθελά του έναν άνθρωπο;»

Τα περιστατικά

«Ήταν παραμονές Χριστουγέννων, αργά το απόγευμα. Σε εκείνο το σημείο ο σταθμός κάνει μεγάλη καμπύλη και δεν είχα ορατότητα. Ξαφνικά είδα έναν άνθρωπο μέσα στο τούνελ στα 30 μέτρα μπροστά μου. Τυφλώθηκε από τα φώτα και σήκωσε το χέρι στα μάτια. Έβαλα τις φωνές και έκανα ακαριαία τις τρεις υποχρεωτικές από το πρωτόκολλο κινήσεις: κόρνα, φρένο και ειδοποίηση στο κέντρο ελέγχου. Το τραίνο ζυγίζει 112 τόνους, συν τους επιβάτες. Πήγαινα με 80 χιλιόμετρα που είναι το επιτρεπόμενο όριο στη μέση της διαδρομής. Κατάφερα να σταματήσω μετά από 150 μέτρα. Εκκένωσα αμέσως τα βαγόνια μόνος μου, έβγαλα τους επιβάτες στον πεζοδιάδρομο, καθησύχαζα όσους είχαν ταραχτεί – θυμάμαι ένας-δύο είχαν θυμώσει που θα καθυστερούσαν – και ενημέρωνα το κέντρο ελέγχου. Ύστερα έφτασε ο προϊστάμενος και η τροχαία. Όταν υπάρχει θάνατος στο μετρό χωρίς σημείωμα αυτοκτονίας ή αυτόπτη μάρτυρα που να επιβεβαιώνει την αυτοκτονία, ξεκινάει έρευνα για ανθρωποκτονία από αμέλεια από τον οδηγό. Με πήραν κατευθείαν για τοξικολογικές και ανάκριση. Πέρασα το βράδυ στο κελί. Οι αστυνομικοί μου λεγαν να κοιμηθώ αλλά μόλις έκλεινα τα μάτια έβλεπα τον παππού με το πράσινο σακάκι μπροστά στο τραίνο. Η γυναίκα μου και τα παιδιά με έψαχναν γιατί ήταν αργά. Τους ενημέρωσα ότι θα καθυστερήσω γιατί κάτι είχε γίνει στη δουλειά. Δυστυχώς το γκούγκλαραν και κατάλαβαν. Όταν ξημέρωσε μού πέρασαν χειροπέδες για να με μεταφέρουν. Δεν το πίστευα ότι ήμουν δεμένος με χειροπέδες. Ο εισαγγελέας έκρινε ότι είχα κάνει οτιδήποτε ήταν δυνατόν για να σωθεί ο άνθρωπος, με έστειλε σπίτι μου και η υπόθεση μπήκε στο αρχείο. Μετά από καιρό, ήρθε στο σπίτι ένα σημείωμα. Η οικογένεια είχε κάνει μήνυση κατά της εταιρείας και κατά παντός υπευθύνου και ξαφνικά δικαζόμουν». More

Ο επαγγελματικός καρκίνος 20 φορές πιο θανατηφόρος από τα εργατικά ατυχήματα

Leave a comment

Σημαντικό πρόβλημα δημόσιας υγείας αποτελεί ο επαγγελματικός καρκίνος, που σύμφωνα με τον πρόεδρο της Ελληνικής Αντικαρκινικής Εταιρείας Ευάγγελο Φιλόπουλο, αγγίζει το 4-7% όλων των καρκίνων, και στο 54% των περιπτώσεων αφορά κακοήθεια του πνεύμονα.

Όπως δηλώνει ο χειρουργός μαστού στο Πρακτορείο Fm και στην εκπομπή της Τάνιας Η. Μαντουβάλου «104,9 ΜΥΣΤΙΚΑ ΥΓΕΙΑΣ» που θα μεταδοθεί το Σάββατο 23/11, στον επαγγελματικό καρκίνο εμπίπτουν επίσης αιματολογικές κακοήθειες, κακοήθειες που αφορούν στο ανώτερο αναπνευστικό, το κατώτερο πεπτικό, καθώς επίσης κακοήθειες των νεφρών, του προστάτη και της ουροδόχου κύστης. More

Καθηλωμένοι παραμένουν οι μισθοί

Leave a comment

Της Ρούλας Σαλούρου

Αποκαλυπτικά τα στοιχεία του ΕΦΚΑ για τον μέσο μισθό στην πλήρη απασχόληση, μετά την αύξηση του κατώτατου μισθού. Σχεδόν ένας στους τρεις εργαζόμενους αμείβεται με μόλις 404 ευρώ τον μήνα, μεικτά.

Στα επίπεδα του Ιανουαρίου, ήτοι πριν από την αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 11% για τους μισθωτούς άνω των 25 ετών και κατά 27% για τους νέους σε ηλικία εργαζόμενους, φαίνεται πως επανήλθαν οι μισθοί στον ιδιωτικό τομέα.

Αν και μια πιο ουσιαστική εικόνα της εγχώριας αγοράς εργασίας θα καταγραφεί τους επόμενους μήνες,  τα στοιχεία του ΕΦΚΑ όπως προκύπτουν από τις Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις (ΑΠΔ) που δηλώνουν οι επιχειρήσεις, ο μέσος μισθός για την πλήρη απασχόληση κατά τον μήνα Απρίλιο ήταν 1.170,73 ευρώ μεικτά, μειωμένος κατά 1,73% σε σχέση με τον αμέσως προηγούμενο μήνα Μάρτιο. Τον Ιανουάριο, πριν δηλαδή από την αύξηση του κατώτατου μισθού, τα στοιχεία του ΕΦΚΑ έδειχναν ότι, ο μέσος μισθός πλήρους απασχόλησης ήταν της τάξης των 1.175,83 ευρώ μεικτά. More

Ιαπωνία: Το πείραμα της 4ημερης εργασίας στη Microsoft απογείωσε τις πωλήσεις της Η μείωση του χρόνου εργασίας είναι επιτακτική

Leave a comment

Όμως, πίσω από την επιτυχημένη δοκιμή βρίσκεται μια θλιβερή ιστορία.

Επιτυχία πέρα από κάθε προσδοκία σημείωσε το πείραμα της Microsoft με την 4ημερη εργασία στην Ιαπωνία, με τον τεχνολογικό γίγαντα να καταγράφει άλμα σχεδόν 40% στα επίπεδα παραγωγικότητας μετά την περικοπή των ωρών εργασίας, στο πλαίσιο ενός ευρύτερου σχεδίου για την προώθηση της υγιέστερης ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.

Το πρότζεκτ πραγματοποιήθηκε τον Αύγουστο, με την εταιρεία να μην λειτουργεί τις Παρασκευές και να δίνει στους 2.300 εργαζόμενους της τριήμερα Σαββατοκύριακα για ολόκληρο το μήνα, με σκοπό να αξιολογήσει τα πλεονεκτήματα μιας μειωμένης εβδομαδιαίας εργασίας. More

Η κυβερνητική επίθεση θα είναι κατά μέτωπο στον κόσμο της ζωντανής εργασίας στην εκπαίδευση

Leave a comment

Του Χρήστου Ρέππα

  Το άρθρο της Καθημερινής της περασμένης  Κυριακής (23/09/2019)  με συντάκτη τον Απόστολο Λακασά είναι  αποτύπωση των προθέσεων της κυβέρνησης  στο χώρο της πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας  εκπαίδευσης και ενδεικτικό του μεγέθους της νεοσυντηρητικής –  νεοφιλελεύθερης επίθεσης που ετοιμάζεται.

Γνώμη μου είναι  ότι η κυβέρνηση δεν θα καθυστερήσει τουλάχιστον στην ανακοίνωση των αρχών και κατευθύνσεων του Πολυνομοσχεδίου ούτε στην επικοινωνιακή καταιγίδα που θ’ ακολουθήσει για να κερδηθεί η κοινωνική συναίνεση στην εδραίωση της νεοσυντηρητικής οπισθοδρόμησης.

Εξάλλου αυτό δεν είναι και πολύ δύσκολο σ’ ένα κοινωνικό σώμα που έχει εθιστεί στην απολίτικη αφασία και βιώνει με τον δικό του τρόπο την κρίση του δημόσιου σχολείου που εδώ και δεκαετίες διαμόρφωσαν οι νεοφιλελεύθερες πολιτικές και ειδικά οι μνημονιακές των τελευταίων χρόνων. Βέβαια και σ’ αυτή την περίπτωση ο δρόμος δεν θα είναι στρωμένος με ροδοπέταλα και η εδραίωση τέτοιου είδους αντιδραστικών αλλαγών σαν αυτές που θα επιχειρήσει η κυβέρνηση Μητσοτάκη και επιχειρήθηκαν στα προηγούμενα χρόνια από τον νόμο του Αρσένη (ν2525/97) μέχρι το προεδρικό διάταγμα 152/13 δεν απαιτούν γενικά και αόριστα μια συναίνεση του μεγαλύτερου μέρους του κοινωνικού σώματος που έτσι κι αλλιώς μετά την πρόσφατη νίκη της ΝΔ έχει κινηθεί προς τα δεξιά αλλά και την συναίνεση του εκπαιδευτικού σώματος, πράγμα που ο συντάκτης του συγκεκριμένου ρεπορτάζ φαίνεται με τον δικό του τρόπο ν’ αντιλαμβάνεται. Θα έλεγα ότι η εξασφάλιση μιας τέτοιας συναίνεσης από το εσωτερικό της εκπαίδευσης είναι κρίσιμος και καθοριστικός παράγοντας για την επιτυχία των κυβερνητικών σχεδίων. Εδώ σκόνταψαν σοβαρά όλα τα προηγούμενα εγχειρήματα από τα προεδρικά διατάγματα του 1566/85 ως τα εγχείρημα του Αρβανιτόπουλου με το πραξικόπημα που επεχείρησε στους Συλλόγους Διδασκόντων όσον αφορά την αυτοαξιολόγηση της σχολικής μονάδας.

Ο συντάκτης του «ρεπορτάζ» κάνει λόγο για αντιδράσεις που θα υπάρξουν ακόμα και από συνδικαλιστές της ΝΔ, την ώρα ουσιαστικά από το συνέδριο του Ιουνίου η ΔΟΕ αφήνει ακάλυπτο τον κλάδο απένατι στην κυβερνητική επίθεση στο θέμα της αξιολόγησης και συντάσσεται με την κυβερνητική πολιτική. Ζητούν την απόλυτη σύμπλευσή της με το σχεδιο του Μαξίμου και την αποχή από οποιαδήποτε μορφή κάλυψης των αντιστάσεων απέναντι στο Πολυνομοσχέδιο.

Σημαντικό σημείο του «ρεπορτάζ» είναι η αναφορά στο νομοθετικό πλαίσιο του ΣΥΡΙΖΑ (Ν.4547/18) που είναι και η βάση για το άμεσο ξεκίνημα της αυτοαξιολόγησης της σχολικής μονάδας. Είναι φανερό ότι η σημερινή κυβέρνηση δεν έχει καμιά ουσιαστική – στρατηγικού χαρακτήρα διαφωνία με το νομοθετικό πλαίσιο του ΣΥΡΙΖΑ παρά μόνο στην πλευρά που αυτό δεν προβλέπει την άμεση εφαρμογή της ατομικής αξιολόγησης των εκπαιδευτικών και στην αλλαγή των κριτηρίων για την επιλογή των στελεχών της εκπαίδευσης ώστε η κυβέρνηση να ελέγξει για λογαριασμό της τον διοικητικό μηχανισμό της εκπαίδευσης για λογαριασμό της. Αυτό μπορεί να το κάνει εύκολα με τα ανώτερα διοικητικά κλιμάκια και στους Περιφερειακούς Διευθυντές  έχει τον επιθυμητό συσχετισμό. Εκεί που πρέπει να κάνει τις αλλαγές είναι στους Συντονιστές του Εκπαιδευτικού Έργου. Και στον κομμάτι αυτό η πρόταση για επαναφορά του θεσμού του Σχολικού Συμβούλου έχει μια συνολικότερη σημασία και δεν αφορά μόνο τον έλεγχο του σώματος απλά όσο κι αν αυτό είναι επιδίωξη. Το ρεπορτάζ μας πληροφορεί ότι :  «σύμφωνα με τις εκτιμήσεις της ηγεσίας του υπουργείου Παιδείας, η ανασύσταση του θεσμού του σχολικού συμβούλου είναι απολύτως αναγκαία. Βεβαίως, «ο νέος σχολικός σύμβουλος θα διαμορφωθεί και με βάση την εμπειρία από την εφαρμογή του στο παρελθόν και τις όποιες αρμοδιότητες, εποπτικές και αξιολογικές, επιτάσσει ο κυβερνητικός σχεδιασμός

Η επαναφορά του θεσμού γίνεται για ν΄ αναλάβει την εφαρμογή της ατομικής αξιολόγησης των εκπαιδευτικών με την επαναφορά ενός μοντέλου νεοεπιθεωρητισμού.  Το σίγουρο είναι ότι η κυβέρνηση βρίσκει ένα στρωμένο νομοθετικό πλαίσιο από τον ΣΥΡΙΖΑ στον κρίσιμο τομέα της αυτοαξιολόγησης της σχολικής μονάδας,   το οποίο δεν αποτελεί σε τίποτα εμπόδιο να προχωρήσει στην ατομική – εξωτερική αξι0λόγηση αντίθετα στρώνει το δρόμο γι’ αυτήν. Ο νόμος 4547/18 αποτέλεσε κρίσιμη τομή της καπιταλιστικής αναδιάρθρωσης του , θεσμοθετήθηκε ύστερα από τη δημοσίευση της έκθεσης του Ο.Ο.Σ.Α για το Ελληνικό Εκπαιδευτικό σύστημα(Εκπαίδευση για ένα Λαμπρό Μέλλον στην Ελλάδα) και αποτελεί σε σημαντικό βαθμό εφαρμογή των κατευθύνσεων της ειδικά στον τομέα της αυτοαξιολόγησης της σχολικής μονάδας. Το πλαίσιο αυτό αξιοποιείται σήμερα από την κυβέρνηση της ΝΔ, όπως και αυτό του νόμου 3848/11 για την επιλογή των στελεχών εκπαίδευσης. Σύμφωνα πάλι με το «ρεπορτάζ» :

«Ο νόμος 3848/2010, που καταργήθηκε από τον ΣΥΡΙΖΑ, κρίνεται από την ηγεσία του υπουργείου ικανή βάση για τη διαμόρφωση του νέου νομοθετικού πλαισίου επιλογής στελεχών της εκπαίδευσης με τις αναγκαίες αλλαγές. Πληροφορίες αναφέρουν ότι προκρίνεται η πριμοδότηση των αντικειμενικών κριτηρίων έναντι της διδακτικής εμπειρίας στην τάξη, στην οποία έδωσε βάρος ο ΣΥΡΙΖΑ, καθώς θεωρήθηκε ότι έτσι θα ευνοούσε στελέχη του.» (ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ 23/09/2019)

Η βάση των επιχειρούμενων αντιδραστικών αλλαγών είναι αντίστοιχα νομοθετήματα του παρελθόντος που είτε έμειναν στα χαρτιά από την αντίσταση του εκπαιδευτικού κινήματος είτε εφαρμόστηκαν σε ορισμένους τομείς για λίγο χρονικό διάστημα. Το σίγουρο είναι ότι η σημερινή κυβέρνηση κινείται σ’ ένα διαμορφωμένο έδαφος από τις προηγούμενες πρωτοβουλίες αναδιαρθρώσεων των μνημονιακών κυβερνήσεων. Αυτό φαίνεται πιο καθαρά στην περίπτωση της αξιολόγησης :

«Τα διαθέσιμα σχέδια αξιολόγησης είναι τρία: το Προεδρικό Διάταγμα 152/2013, με το οποίο άρχισε η αξιολόγηση των στελεχών της εκπαίδευσης το 2014 για να μπει «στον πάγο» στη συνέχεια, καθώς και το πλαίσιο αξιολόγησης των εκπαιδευτικών των Πρότυπων-Πειραματικών Σχολείων (ΠΠΣ), που πραγματοποιήθηκε το 2013. Για την εξωτερική αξιολόγηση των σχολικών μονάδων το μοναδικό διαθέσιμο πλαίσιο είναι αυτό που εφαρμόστηκε στην επιλογή των ΠΠΣ το 2011»

Στις βασικές κατευθύνσεις εξάλλου και στους στόχους της αξιολόγησης δεν έχουν τίποτα το καινούργιο να προσθέσουν από τις αντίστοιχες νεοφιλελεύθερες τομές του παρελθόντος. Οι αρχές και ο ταξικός προσανατολισμός της εκπαιδευτικής πολιτικής είναι δεδομένος και η πολιτική του ΣΥΡΙΖΑ στην τετραετία  συνέβαλε στην ενίσχυση αυτού του προσανατολισμού.

Ο ΣΥΡΙΖΑ με την πολιτική του στην εκπαίδευση σταθεροποίησε τη νεοφιλελεύθερη πολιτική, συντέλεσε με αποφασιστικό τρόπο στη διακυβέρνηση της εκπαίδευσης από τους διεθνείς καπιταλιστικούς οργανισμούς, άνοιξε το δρόμο για ακόμα χειρότερες παρεμβάσεις από τη σημερινή κυβέρνηση.

Η κυβερνητική επίθεση θα είναι κατά μέτωπο στον κόσμο της ζωντανής εργασίας στην εκπαίδευση. Οι χαρακτηρισμοί του κειμένου για «δημοσιοϋπαλληλική αφασία» και για «παρακράτος των συνδικαλιστών» δεν δηλώνουν την μόνο  την αυταρχική νοοτροπία της κυβέρνησης αλλά και την προπαγανδιστική εκστρατεία λάσπης και συκοφάντησης που θα πηγαίνει παράλληλα με την προώθηση των «νέων» αντιδραστικών τομών.

Εύφορη Πεδιάδα

Οι “επικρατούσες ευρωπαϊκές πρακτικές” κατά της απεργίας που επιθυμεί ο κ. Μητσοτάκης, δανειστές και εργοδότες

Leave a comment

Ασφυκτικές είναι οι πιέσεις των δανειστών για αλλαγές στο θεσμικό πλαίσιο που διέπει τη συνδικαλιστική δράση στην Ελλάδα… Στο Παρίσι, ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης παρέδωσε στους δανειστές μελέτη με την καταγραφή του τι ισχύει στην Ευρώπη…

Η τρόικα επιμένει στην αλλαγή του τρόπου λήψης των αποφάσεων για απεργιακές κινητοποιήσεις, ώστε να απαιτείται το 50%+ 1 των μελών του συνδικάτου. Δηλαδή η κήρυξη απεργίας θα προϋποθέτει τη σύγκληση γενικής συνέλευσης και τη συμμετοχή της πλειοψηφίας των εργαζομένων στη λήψη της απόφασης. Μάλιστα το 50%+1 ζητούν να εφαρμοστεί και στην περίπτωση λήψης απεργιακής κινητοποίησης σε επίπεδο επιχείρησης.

Η είδηση δεν είναι σημερινή, ούτε χτεσινή. Είναι από τον Σεπτέμβρη 2014. Μπορεί ο δολοφόνος με το αλυσοπρίονο αναγκών και δικαιωμάτων να ξανάγινε υπουργός όμως οι υποχρεώσεις παραμένουν ίδιες. Τουλάχιστον αυτές που δεν εκπλήρωσε ο ΣΥΡΙΖΑ, όπως αυτή για το 50%+1. Όμως δεν τους αρέσουν οι μισοτελειωμένες δουλειές. Έτσι όπως δήλωσε και ο κ. Μητσοτάκης: Εναρμονιζόμαστε, όμως, με τις επικρατούσες ευρωπαϊκές πρακτικές, δίνοντας στους ίδιους τους κοινωνικούς εταίρους το δικαίωμα να εξαιρούν από τις κλαδικές συμβάσεις επιχειρήσεις που βρίσκονται στο χείλος της κατάρρευσης. Δημιουργούμε Μητρώο Συνδικαλιστικών Οργανώσεων Εργαζομένων και Οργανώσεων Εργοδοτών και παρέχουμε τη δυνατότητα ηλεκτρονικής ψηφοφορίας στη λήψη αποφάσεων, γιατί όλοι πρέπει να αποφασίζουν για όλους και όχι οι λίγοι για τους πολλούς. More

Η Ελλάδα πρώτη στην ανεργία επιστημόνων και την αναντιστοιχία προσόντων,δεξιοτήτων-μισθών,εργασίας

Leave a comment

Η έρευνα του ΚΑΝΕΠ-ΓΣΕΕ (2019) με τίτλο: «ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ & ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ: Βασικά μεγέθη και διαστάσεις μιας επωφελούς διασύνδεσης».

Αντικείμενο της έρευνας είναι η επικαιροποιημένη αποτύπωση της εξέλιξης των βασικών δεικτών της αγοράς εργασίας και των εκροών του εκπαιδευτικού συστήματος στην Ελλάδα την περίοδο 2001-2018, καθώς και η συσχέτισή τους με τους αντίστοιχους μέσους δείκτες στα κράτη-μέλη της ΕΕ-28 (ευρωπαϊκό πλαίσιο αναφοράς).

Από τη μελέτη προκύπτουν τα ακόλουθα βασικά συμπεράσματα: More

Ειδικές Ζώνες Εργασίας Για να μην έχουν κανένα δικαίωμα οι εργαζόμενοι σε αυτές και να εκβιάζονται οι υπόλοιποι

Leave a comment

 

Στο πολυνομοσχέδιο έχει ενταχθεί διάταξη που προβλέπει τη δυνατότητα θέσπισης ειδικών όρων που θα εξαιρούν κλάδους και περιοχές από την εφαρμογή ισχυόντων όρων εργασίας.

Συγκεκριμένα η διάταξη αφορά «εργαζομένους που απασχολούνται σε ειδικής κατηγορίας επιχειρήσεις,

όπως επιχειρήσεις κοινωνικής οικονομίας, νομικά πρόσωπα μη κερδοσκοπικού σκοπού και επιχειρήσεις που αντιμετωπίζουν σοβαρά οικονομικά προβλήματα, όπως κατ’ εξοχήν επιχειρήσεις σε καθεστώς προπτωχευτικής ή παραπτωχευτικής ή πτωχευτικής διαδικασίας ή συνδιαλλαγής ή εξωδικαστικού συμβιβασμού ή εξυγίανσης». More

«Νέοι προλετάριοι ενωθείτε», είναι το σύνθημα των ταχυμεταφορέων στις διαδικτυακές πλατφόρμες

Leave a comment

Σε εθνική απεργία καλούν στη Γαλλία οι ταχυμεταφορείς σε διεθνείς ιντερνετικές πλατφόρμες θέλοντας να αναδείξουν τις επισφαλείς συνθήκες εργασίας. Πρώτο ειδικό διεθνές συνέδριο τον Σεπτέμβριο στο Παρίσι.

«Νέοι προλετάριοι ενωθείτε», είναι το σύνθημα των ταχυμεταφορέων που δουλεύουν για τις διαδικτυακές πλατφόρμες Amazon, Uber, Deliveroo, take eat easy. More

Λίγο δεξιά, λίγο ασφάλεια και τα ΣΕΒη του

Leave a comment

https://thepressproject-sociality.netdna-ssl.com/app/uploads/2019/08/nps092521565263700.jpg

Του Θάνου Καμήλαλη

Επί δύο ημέρες, οι βουλευτές του κυβερνώντος κόμματος ξιφουλκούσαν εναντίον του πανεπιστημιακού ασύλου. «Δεν είμαστε περήφανοι για την εικόνα του δημοσίου πανεπιστημίου» ήταν η μόνιμη επωδός, σε μονολόγους τους οποίους η λογική και η αλήθεια ήταν εξοργιστικά απούσες. Κάθε πρόβλημα της υποχρηματοδότησης των ΑΕΙ, που είδαν τα κονδύλιά τους να μειώνονται περίπου 70% εν μέσω κρίσης, αλλά και του brain drain, των εκατοντάδων χιλιάδων νέων επιστημόνων που έφυγαν μέσα σε λίγα χρόνια από τη χώρα για ένα καλύτερο μέλλον, αποδόθηκε στο άσυλο. Η συζήτηση διανθίστηκε και από ακόμα πιο «εύθυμες» παραφωνίες, όπως την πρώτη ομιλία του Κωνσταντίνου Μπογδάνου, που πανηγύριζε γιατί «σήμερα οι δυνάμεις της ελληνικής δημοκρατίας απελευθερώνουν το Οικονομικό Πανεπιστήμιο, το Εθνικό Μετσόβειο και τη Νομική. Τώρα ξεκινά η δουλειά και ξεκινά με το δεξί…».

Όταν ήρθε η ώρα του Πρωθυπουργού, το ταξίδι στο παράλληλο σύμπαν της Δεξιάς ολοκληρώθηκε. Ο Κυριάκος Μητσοτάκης, σε μια ομιλία – πρόκληση για το δημόσιο πανεπιστήμιο και τον ακαδημαϊκό κόσμο, παρέδωσε μαθήματα τρομολαγνείας. Ανακάλυψε πανεπιστημιακά υπόγεια – «αποθήκες πυρομαχικών», ιδρύματα γεμάτα μολότοφ, λουκέτα σε βιβλιοθήκες, Γραμματείες και εργαστήρια υπό τον φόβο επεισοδίων, «ολόκληρες πτέρυγες στα χέρια ποικιλώνυμων οργανώσεων», ναρκωτικά παντού και πολλά ακόμα τριτοκοσμικά. Αναρωτιέμαι αν οι πανεπιστημιακοί που στηρίζουν ανοικτά και πειθήνια τις κινήσεις της ΝΔ θίχτηκαν έστω και λίγο από τη συλλογική απαξίωση της δουλειάς και του έργου τους από τον Πρωθυπουργό της χώρας και αν θα βρουν έστω λίγες λέξεις για να που έστω ένα «ναι μεν αλλά». Ρητορικό το ερώτημα. More

Μείωση της μισθωτής εργασίας τον Ιούλιο και κυριαρχία της υποαπασχόλησης

Leave a comment

Σύμφωνα με τον «ΕΡΓΑΝΗ», αθροιστικά για την περίοδο Ιανουάριος-Ιούλιος 2019, οι αναγγελίες προσλήψεων ανήλθαν στις 1.669.921 θέσεις εργασίας και οι αποχωρήσεις έφτασαν τις 1.388.146, εκ των οποίων οι 817.006 ήταν αποτέλεσμα καταγγελιών συμβάσεων αορίστου χρόνου ή λήξεων συμβάσεων ορισμένου χρόνου και οι 571.140 οικειοθελείς αποχωρήσεις.

Όσον αφορά τον μήνα Ιούλιο, το Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» κατέγραψε μείωση της μισθωτής απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα καθώς προκύπτει αρνητικό ισοζύγιο προσλήψεων – αποχωρήσεων κατά 14.691 θέσεις εργασίας. More

Ψηφιακές δηλώσεις εργατικής μετανοίας

Leave a comment

Της Μαριάννας Τζιαντζή

Μετά τις ψηφιακές αυτοκτονίες, το ψηφιακό σεξ, το ψηφιακό μπούλινγκ, τις ψηφιακές φιλίες, τα ψηφιακά καζίνο κ.λπ., η ΝΔ ονειρεύεται τον ψηφιακό συνδικαλισμό. Ο υπουργός Εργασίας Γ. Βρούτσης εισηγείται την ηλεκτρονική ψηφοφορία για την κήρυξη απεργιών.

Με ηλεκτρονική ψηφοφορία θα παίρνονται τώρα οι αποφάσεις για την κήρυξη μιας απεργίας. Με ένα «κλικ», κάθε εργαζόμενος θα ασκεί το συνδικαλιστικό του καθήκον, όπως είπε ο υπουργός Εργασίας Γ. Βρούτσης κατά την πρόσφατη συζήτηση στη Βουλή των προγραμματικών δηλώσεων της κυβέρνησης. Γιατί όχι; Εδώ υπάρχουν ψηφιακές αυτοκτονίες, ψηφιακό σεξ, ψηφιακό μπούλινγκ, ψηφιακές φιλίες, ψηφιακά καζίνο… γιατί να μην υπάρχει και ψηφιακός συνδικαλισμός; Ποιος ο λόγος να συνωστίζονται οι εργαζόμενοι στις αίθουσες των σωματείων τους ή στο χώρο εργασίας τους, να συζητούν, να επιχειρηματολογούν, να τσακώνονται, όταν με το πάτημα ενός κουμπιού θα μπορούν να αποφασίζουν αν θα απεργήσουν ή όχι; More

Βασάνιζαν με καυτό λάδι (!) σπουδαστή μαγειρικής σε γνωστό εστιατόριο της Κέρκυρας!

Leave a comment

https://static3.corfupress.com/cp/storage/2019/08/05-08-19-kataggelia-estiatorio-8.jpg

Μεσαιωνικά βασανιστήρια και συμπεριφορά αλλοτινών εποχών επέδειξε σεφ γνωστού κερκυραϊκού εστιατορίου σε 19χρονο μαθητευόμενο

Του έριξαν στο χέρι καυτό λάδι! Τον κλώτσαγαν στο τραυματισμένο του πόδι! Του βλαστημούσαν τα θεία και τον εξύβριζαν καθημερινά! Του δημιούργησαν εγκαύματα καίγοντας τον με ζεματιστή σπάτουλα! Και όλα αυτά, για να… μάθει να μαγειρεύει! More

Στα πεντάστερα της Μυκόνου οι εργαζόμενοι ζουν σε αποθήκες!

Leave a comment

Του Δημήτρη Σταμούλη

Η λεγόμενη βαριά βιομηχανία του εγχώριου καπιταλισμού, ο τουρισμός, αποδεικνύεται ότι δεν… σηκώνει καν τα στοιχειώδη δικαιώματα για τους εργαζόμενους του κλάδου του, καθώς τους οποίους αντιμετωπίζει σαν ανθρώπους β΄ κατηγορίας. Αποκαλυπτική μαρτυρία ξενοδοχοϋπάλληλου στο Πριν.

Όταν ακούει κανείς για το νησί της Μυκόνου, ο νους του πάει στην χλιδή, τα πεντάστερα ξενοδοχεία, το διεθνές και εγχώριο τζετ-σετ, τα ξέφρενα πάρτι όπου ρέουν οι πανάκριβες σαμπάνιες δίπλα σε… καμήλες και άλλα ιλαροτραγικά, τα οποία ωστόσο φανερώνουν πόσος πλούτος υπάρχει σε τόσους λίγους ανθρώπους. Όμως αυτή είναι η επιφανειακή όψη των πραγμάτων στο «νησί των ανέμων». Γιατί πίσω από τα πανάκριβα ξενοδοχεία και τα «πριβέ» κλαμπ υπάρχουν κάποιες χιλιάδες εργαζόμενων στη βιομηχανία του τουρισμού, που βιώνουν μια εντελώς διαφορετική πραγματικότητα στον ίδιο τόπο, ακόμα και στα ίδια ξενοδοχειακά «αστραφτερά» συγκροτήματα. More

Οι μισθοί και τα δικαιώματα όλων των εργαζομένων σημεία αναφοράς για ένα μαζικό, ενωτικό εργατικό κίνημα

Leave a comment

Τη μονιμοποίηση και όλων των προηγούμενων χτυπημάτων στους μισθούς, πάνω στα οποία «χτίζονται» και οι νέες αξιώσεις του κεφαλαίου, επιβεβαίωσε και η πρόσφατη δημοσιοποίηση της απόφαση της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας (ΣτΕ) με την οποία κρίνεται αμετάκλητα «συνταγματική» η κατάργηση του 13ου και 14ου μισθού στους δημόσιους υπαλλήλους…

Η προσφυγή του Συνδέσμου Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (ΣΕΒ) στο Συμβούλιο της Επικρατείας έρχεται να επιβεβαιώσει για μια ακόμη φορά ότι η αντεργατική επίθεση στο εισόδημα και τα δικαιώματα των εργαζομένων συνεχίζεται με αμείωτη ένταση και στη λεγόμενη «μεταμνημονιακή περίοδο». More

Το «πείραμα» με τα ρομπότ στα πολυκαταστήματα της «Walmart»

Leave a comment

«Σκεφτείτε το ρομπότ R2D2 (σ.σ. από τον “Πόλεμο των Αστρων”), τον Optimus Prime (σ.σ. από τους “Τρανσφόρμερς”) και το ρομπότ από τη σειρά “Χαμένοι στο Διάστημα”. Οπως ακριβώς ο Γουίλ Ρόμπινσον και ο Λουκ Σκαϊγουόκερ, έτσι και οι δικοί μας συνεργάτες έχουν το σωστό είδος υποστήριξης που τους βοηθά να πετύχουν στις δουλειές τους!».

Με αυτόν τον τρόπο, πρόσφατο δελτίο Τύπου της πολυεθνικής αλυσίδας λιανικής «Walmart», που θεωρείται ο μεγαλύτερος εργοδότης στις ΗΠΑ, ενημέρωνε τους πελάτες της στις ΗΠΑ για τη λειτουργία περίπου 3.900 ρομπότ σε πάνω από 1.800 υποκαταστήματα από τα περίπου 4.700 που έχει σε όλη τη χώρα, αφού προηγήθηκαν οι απαραίτητες ανακαινίσεις και διαρρυθμίσεις.

Η αγορά ρομπότ διαφόρων τύπων και δεξιοτήτων και οι απαραίτητες αλλαγές στη διαρρύθμιση καταστημάτων της «Walmart», στα οποία εγκαταστάθηκαν, εκτιμάται πως κόστισαν κοντά στα 2 δισ. δολάρια. Ποσό μικρό σε σχέση με τα υπερκέρδη 514,4 δισ. δολαρίων που είχε πέρσι η αμερικανική πολυεθνική, που πουλάει κυριολεκτικά τα πάντα, από τρόφιμα μέχρι αυτοκίνητα και μεγάλο αριθμό προϊόντων δικής της ετικέτας, σε συνεργασία με μεγάλη γκάμα παραγωγών. More

Πλοία χωρίς πληρώματα

Leave a comment

Όπως είναι η αντικειμενική τάση να αυξάνεται το πάγιο κεφάλαιο και να μειώνεται το μεταβλητό (εργατικό κόστος) έτσι και στη ναυτιλία ονειρεύονται πλοία χωρίς πληρώματα, τουλάχιστον στη θάλασσα στην αρχή.

Μετά θα αντικατασταθούν και οι επιβλέποντες από τη ξηρά από προγράμματα τεχνητής νοημοσύνης. Ξεχνάνε ότι το κεφάλαιο προσπορίζεται τα κέρδη του από την απλήρωτη υπεραξία που παράγουν οι εργαζόμενοι… Μπρος στον ανταγωνισμό όμως αυτά είναι προβλήματα του μέλλοντος.

Θυμάστε ότι οι κινέζοι έχουν ήδη ξεκινήσει. Η είδηση που είχαμε μεταδώσει έλεγε: Ξεκίνησαν οι εργασίες κατασκευής της μεγαλύτερης στον κόσμο βάσης δοκιμών για μη επανδρωμένα πλοία στο λιμάνι του Τζουχάι στην επαρχία Γκουανγκντόνγκ της νότιας Κίνας, ανακοίνωσε το αρμόδιο υπουργείο στην Κίνα. More

Οι απαιτήσεις των επιχειρηματικών ενώσεων συνεχίζονται με αμείωτη ένταση

Leave a comment

Η επισήμανση του τότε γενικού διευθυντή του ΣΕΒ και σημερινού υπουργού παρά τω πρωθυπουργώ, Α. Σκέρτσου, στην τελευταία γενική συνέλευση του Συνδέσμου, όπου τόνισε πως τον προηγούμενο χρόνο (με κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ), από τα 96 νομοθετήματα και τις 280 διατάξεις που ψηφίστηκαν με επίδραση στην επιχειρηματικότητα, το 62% εκπληρώνουν θέσεις του ΣΕΒ.

Κι αυτό «χάρη στις συστηματικές παρεμβάσεις του Συνδέσμου, με 86 υπομνήματα προς την κυβέρνηση και τους θεσμούς και με πλειάδα δημόσιων εκδηλώσεων και συζητήσεων με εκπροσώπους της πολιτείας», σύμφωνα με τον απολογισμό των εγχώριων βιομηχάνων. Πάνω σ’ αυτό το έδαφος, ο πήχης μπαίνει ακόμα ψηλότερα για τη νέα κυβέρνηση, να εκπληρώσει το υπόλοιπο 38% των αξιώσεων του ΣΕΒ και ακόμα περισσότερο. More

Older Entries Newer Entries