Αρχική

Μανιφέστο της ΝΔ ο εργασιακός Μεσαίωνας

Σχολιάστε

Του Μπάμπη Συριόπουλου

Η ΝΔ προβάλλει τις ανάγκες του κεφαλαίου ως το αναπόδραστο μέλλον και τα εργατικά δικαιώματα μια παράδοση καταδικασμένη να πεθάνει. Με τον τρόπο αυτό, επιχειρεί να κάνει ρελάνς, υποσχόμενη προς τους εκπροσώπους του ακόμη περισσότερα από όσα τους έδωσε η κυβέρνηση από το 2015 μέχρι σήμερα, περνώντας μέτρα που η «παλιά ΝΔ» δεν είχε καταφέρει.

Φουλ επίθεση σε όλα τα μέτωπα

Η  ΝΔ στις προγραμματικές θέσεις και την προεκλογική της εκστρατεία εκφράζει με τον πιο σαφή τρόπο το νέο σχέδιο της αστικής επίθεσης ενάντια στις όποιες λαϊκές και εργατικές κατακτήσεις έχουν απομείνει, όπως και τη νεοφιλελεύθερη αντίληψη περί ανταγωνισμού, αξιοκρατίας και ιδιωτικοποιήσεων. Ο πρόεδρός της διακηρύσσει ανοιχτά αυτά που άλλοι υπονοούν ή «ντρέπονται» να ομολογήσουν. Περισσότερα

Ο Μητσοτάκης, ο Τσίπρας, ο Τζακ Μα και το 12ωρο εργασίας*

Σχολιάστε

Ο Μητσοτάκης, ο Τσίπρας, ο Τζακ Μα και το 12ωρο εργασίας*

«Μπορεί να πηγαίνει κόντρα στην παραδοσιακή εργασία οκτώ ώρες, πέντε ημέρες, αλλά είναι καλό. Όταν μια επιχείρηση […] συμφωνεί με επιχειρησιακή σύμβαση να πάει από πενθήμερο σε επταήμερο […] δεν κάνουμε τίποτα άλλο από το να αναγνωρίζουμε ότι είμαστε σε έναν κόσμο που αλλάζει, και εργαζόμενοι και επιχειρήσεις και κράτος να προσαρμοστούν σε αυτή τη νέα πραγματικότητα»

Κυριάκος Μητσοτάκης, πρόεδρος Νέας Δημοκρατίας, διακαναλική συνέντευξη, 11 Μάη 2019

Η εργασία από τις 9 το πρωί έως τις 9 το βράδυ, 6 ημέρες την εβδομάδα, είναι τεράστια ευλογία και οι εργαζόμενοι θα πρέπει να τη θεωρούν τιμή τους, όχι βάρος!»

Τζακ Μα, πρόεδρος Alibaba, κινεζικής πολυεθνικής ηλεκτρονικού εμπορίου, cnn.gr, 15 Απριλίου 2019 Περισσότερα

«Έσπασε» τα αντεργατικά «κοντέρ» ο Μητσοτάκης – Ζητά 7ημερη εργασία

Σχολιάστε

του Γεράσιμου Λιβιτσάνου

Προσπαθεί να αναδειχθεί σε νεοφιλελεύθερο «πιονέρο» του νέου αντεργατικού μεσαίωνα που υλοποιείται στην Ε.Ε

Ξεπέρασε τον …εαυτό του αλλά και τις «παραδόσεις» της Νέας Δημοκρατίας, στην πρόταση αντεργατικών μέτρων, ο Κυριάκος Μητσοτάκης. Στη διακαναλική συνέντευξη που παραχώρησε πρότεινε, μόλις δύο εβδομάδες πριν τις ευρωεκλογές, την 7ημερη εργασία!

Μάλιστα, την πρόταση δεν την έκανε μεμονωμένα, αλλά ως «μέρος» του μέλλοντος των εργασιακών σχέσεων, αφού – όπως δήλωσε – «ο κόσμος αλλάζει». Προφανώς «ο κόσμος αλλάζει» σε …μεσαιωνικές κατευθύνσεις, σύμφωνα με τον πρόεδρο της Ν.Δ. Περισσότερα

Ενοικιαζόμενοι υπάλληλοι τηλεπικοινωνιών | Κάποιες δουλειές είναι ντροπή

Σχολιάστε

υπάλληλοι

#oi_istories_sas
Διηγείται ο/η “notfrienldlycustomercareagent”

Οι συνδρομητές που παίρνουν τηλέφωνο και φέρονται σαν να είμαστε ο προσωπικός τους σάκος του μποξ

Ας μιλήσουμε για κάποιο τηλεφωνικό κέντρο γνωστής εταιρείας τηλεπικοινωνιών, με τους ενοικιαζόμενους υπαλλήλους της και τα όλα της, κομπλέ.

Καταρχάς πρέπει να ειπωθεί ότι ο κύριος λόγος που κανείς δεν γουστάρει να κάνει αυτή τη δουλειά είναι ξεκάθαρα οι συνδρομητές που παίρνουν τηλέφωνο και φέρονται σαν να είμαστε ο προσωπικός τους σάκος του μποξ. Περισσότερα

Η εργασία συνεχίζει να απελευθερώνει…

Σχολιάστε

του Νίκου Καψάλη

Με το ξεκίνημα του Δεύτερου Παγκοσμίου Πολέμου η γερμανική πολεμική μηχανή προελαύνει σε ολόκληρη την Ευρώπη εφαρμόζοντας ένα καινοτόμο στρατιωτικό δόγμα πιάνοντας εν μέρει τους αντιπάλους της στον ύπνο καθώς η λειτουργία των στρατών τους βρισκόταν ακόμα σε όρους του προηγούμενου πολέμου, με λιγότερο ευέλικτες δυνάμεις, και δυσκολία να αντιδράσουν αρχικά στη γερμανική επίθεση.

Αυτό που οι σύμμαχοι αποκαλούσαν Αιφνίδιο Πόλεμο (Blitzkrieg), όρος που δεν χρησιμοποιήθηκε τότε από τη Γερμανία καθώς χρησιμοποιούσαν το Schwerpunkt δηλαδή Σημείο Επικέντρωσης, έδωσε στο γερμανικό στρατό σαφές πλεονέκτημα στην αρχή του πολέμου. Η Γερμανία όμως είχε και ένα άλλο μεγάλο πλεονέκτημα σε όλη τη διάρκειά του. Την τεχνολογική ισχύ της που ήταν κατά ένα μεγάλο μέρος στηριγμένη στην φτηνή εργασία. Και η φτηνή εργασία δεν ήταν αποτέλεσμα επιτυχημένης διαπραγμάτευσης των εργοδοτών με τα σωματεία των εργαζομένων, ούτε αποτέλεσμα του εθνικού φρονήματος των Γερμανών. Ήταν δώρο της ναζιστικής κυβέρνησης στη βιομηχανία της χώρας, με την παροχή αιχμαλώτων πολέμου, κομμουνιστών, Εβραίων, ομοφυλόφιλων και αναρχικών στα εργοστάσια, ως εργαζόμενους κάτω από άθλιες συνθήκες δίχως ίχνος πρόνοιας για ασφάλεια. Περισσότερα

Με βραχιόλι «ελέγχου εργασίας» η Amazon μετατρέπει τους, πενιχρώς αμειβόμενους, εργαζόμενούς της σε ανθρώπινα ρομπότ

Σχολιάστε

ΑΜΑΖΟΝ

Η απόφαση του γίγαντα του ηλεκτρονικού εμπορίου Amazon, να εφαρμόσει το μέτρο της «επίβλεψης και καθοδήγησης των κινήσεων» των εργαζομένων της με ένα «έξυπνο βραχιολάκι», που έχει δημιουργήσει σάλο στην Ιταλία.

Η Amazon κατοχύρωσε την ευρεσιτεχνία, που επισήμως εγκρίθηκε την περασμένη Τρίτη, αλλά είχε κατατεθεί το 2016) για το έξυπνο ηλεκτρονικό βραχιόλι που θα μπορεί να παρακολουθεί με ακρίβεια πως και που τοποθετούν τα χέρια τους οι εργαζόμενοι και με μικρές δονήσεις, εάν κριθεί πως δεν είναι «σωστή» η κίνησή τους, θα τους καθοδηγεί προς την σωστή κατεύθυνση και θέση των προϊόντων, ελέγχοντας με αυτόν τον τρόπο όλες τις κινήσεις τους. Περισσότερα

Δισεκατομμυριούχος- Ιδρυτής Ομίλου Alibaba: Δουλέψτε 12 ώρες τη μέρα είναι «ευλογία»…

Σχολιάστε

«Δουλειά ήλιο με ήλιο!» το έλεγαν οι παλιοί όταν ο άνθρωπος ζούσε μέσα στην απόλυτη φτώχεια, την ανέχεια, τσακίζοντας το κορμί του όλη μέρα για ένα ξεροκόμματο… «H μόνιμη τάση του κεφαλαίου είναι να υποβιβάσει τους εργάτες ίσαμε το μηδενικό επίπεδο» έγραφε ο Καρλ Μαρξ, το μακρινό 1863, στο έργο του «Το Κεφάλαιο» (τόμος πρώτος, σελίδα 621, Εκδόσεις Σύγχρονη Εποχή).

Εν έτη 2019 ένας Κινέζος δισεκατομμυριούχος, ιδρυτής του ομίλου «Alibaba», μιλώντας στους εργαζομένους της εταιρείας του υπεραμύνθηκε το εργασιακό ωράριο «996» της βιομηχανίας. Έτσι έχουν βαφτίσει οι Κινέζοι καπιταλιστές το ωράριο εργασίας που προβλέπει: Δουλειά από τις 9 το πρωί έως τις 9 το βράδυ για έξι ημέρες την εβδομάδα!

Ο πάμπλουτος εργοδότης απαίτησε από τους εργαζόμενους να δουλεύουν 72 ώρες την εβδομάδα!!! «Προσωπικά πιστεύω ότι το να έχω τη δυνατότητα να εργάζομαι ένα ωράριο 996 είναι τεράστια ευλογία»(!!!) δήλωσε κυνικά ο δισεκατομμυριούχος προσθέτοντας: «Εάν δεν δουλέψεις ένα ωράριο 996 όταν είσαι νέος, πότε θα μπορέσεις να το κάνεις;». Περισσότερα

Μακρόν… ηγόραζον

Σχολιάστε

Μακρόν… ηγόραζον - Media

Του Δημήτρη Μηλάκα

Ο τρόπος με τον οποίο ο Πρόεδρος της Γαλλίας αντιμετωπίζει τον κόσμο – ο οποίος έχει βγει εδώ και μήνες στους δρόμους διότι, αν και έχει εργασία, δεν μπορεί να τα βγάλει πέρα – είναι το γνωστό οπλοστάσιο της (κάθε) εξουσίας: ξύλο, απαγορεύσεις συγκεντρώσεων, στρατός στους δρόμους. Ο «τρόπος» του Μακρόν και οι βαθύτερες αντιλήψεις του Γάλλου Προέδρου για την αντιμετώπιση της οργής που προκαλεί η διακυβέρνησή του συνοψίστηκαν από την ίδιο σε μια δήλωσή του για τον σοβαρό τραυματισμό μιας ηλικιωμένης διαδηλώτριας, στην οποία ευχήθηκε «να βγει σοφότερη»!

Είναι σπάνια – και γι’ αυτό ενδιαφέρουσα – μια τόσο απροκάλυπτη επίδειξη υπεροψίας από κάποιον κορυφαίο φορέα εξουσίας. Ωστόσο η υπεροψία, η αμετροέπεια και το θράσος που αποτυπώνονται στη δήλωση Μακρόν απλώς περιγράφουν την (α)πολιτική καταγωγή του, την αγοραία λογική του και την κυβερνητική του πρόταση. Με άλλα λόγια περιγράφουν τον τεχνοκράτη, τον άνθρωπο της αγοράς, τον ορθολογιστή που πλασαρίστηκε ως πολιτικό «προϊόν» κατάλληλο να βάλει τάξη, να δημιουργήσει ανάχωμα στον φασισμό και να πυροδοτήσει το όραμα για ένα καλύτερο ευρωπαϊκό μέλλον…

Περισσότερα

Τα εργαζόμενα κορίτσια και η κυρία Λαγκάρντ

Σχολιάστε

Της Μαριάννας Τζιαντζή

Kοίτα ποιος (ή μάλλον ποια) μιλάει. Κάπως έτσι θα μπορούσε να τιτλοφορήσει κανείς τη συνέντευξη που έδωσε η Κριστίν Λαγκάρντ στην εφημερίδα Guardian με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας. «Προσλάβετε γυναίκες!» είναι το μήνυμα που στέλνει η διευθύντρια του Διεθνούς Νομισματικού Ταμείου στους απανταχού εργοδότες. Ειδικά οι τράπεζες, υποστηρίζει, αν προσλάβουν γυναίκες σε διευθυντικές θέσεις, θα δουν τα κόκκινα δάνεια να λιγοστεύουν και τα οικoνομικά τους να στρώνουν. Και προφανώς, έτσι δεν θα χρειάζεται να τις διασώζουν οι κυβερνήσεις με τα χρήματα των λαών τους όπως συνέβη στη χώρα μας. Κυρίως όμως, αν κάποιες καθυστερημένες χώρες ανοίξουν την αγορά εργασίας στις γυναίκες, «το μέγεθος των οικονομιών τους θα αυξηθεί κατά μέσο όρο 35%». Σωστά διαβάσατε, 35%! Περισσότερα

Η διευθύντρια απολύθηκε. Ολα καλά τώρα;

Σχολιάστε

Η διευθύντρια των “My Market” – αυτή που ζητούσε από τους εργαζόμενους των 300 ευρώ να χαμογελάνε γιατί πληρώνονται – απολύθηκε, σύμφωνα με το ρεπορτάζ.

Επειδή, λοιπόν, πίσω από εκείνον που στέλνει το “ραβασάκι” υπάρχει κι αυτός που το γράφει, αυτός που το υπαγορεύει, αυτός που επιβάλλει όσα “διατάζει” το “ραβασάκι”,  ρωτάμε:  Περισσότερα

Συγκέντρωση στη Leroy Merlin στο Μαρούσι

Σχολιάστε

ΣΕ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑ έξω από το κατάστημα της Leroy Merlin στο Μαρούσι (Λ. Κηφισίας 73) καλεί σήμερα Δευτέρα, στις 6.30 μ.μ. η Πρωτοβουλία Πρωτοβάθμιων Σωματείων, καταγγέλλοντας τη γαλλική πολυεθνική εταιρεία ότι προωθεί τη μερική απασχόληση, την ελαστικοποίηση του ωραρίου, τις αδήλωτες-απλήρωτες υπερωρίες και την εντατικοποίηση της εργασίας. Μάλιστα, την περασμένη Τρίτη 5/2, κλιμάκιο της Επιθεώρησης Εργασίας επισκέφτηκε τα κεντρικά γραφεία της εταιρείας στο Μαρούσι και κατέγραψε περίπου το μισό προσωπικό να εργάζεται πέραν του δηλωμένου ωραρίου του!

Στην γαλλική πολυεθνική εταιρεία LEROY MERLIN, οι εργαζόμενοι στα καταστήματα της εταιρίας είναι συνεχώς αντιμέτωποι με την μερική απασχόληση, την ελαστικοποίηση του ωραρίου εργασίας, της αδήλωτες – απλήρωτες υπερωρίες και την εντατικοποίηση της εργασίας με αποτέλεσμα την αύξηση του κινδύνου εργατικών ατυχημάτων. Ιδιαίτερα για τους παλιότερους εργαζόμενους, η εργοδοσία, μέσω του μηχανισμού διευθυντών και προϊσταμένων, προχωράει πολλές φορές σε απειλές με στόχο τον εξαναγκασμό σε παραίτηση. Προωθεί έτσι την ανακύκλωση του προσωπικού, ενώ προχωρά και σε ενοικίαση εργαζομένων μέσω της δουλεμπορικής εταιρείας MAN POWER. Περισσότερα

Συνθήκες γαλέρας για εργαζόμενους στην έρευνα

Σχολιάστε

Της Ολύβια Τζιουβάρα*

Αρκετά συχνά στο δημόσιο λόγο πολλοί αναφέρονται στην ανάπτυξη της οικονομίας και την ατμομηχανή της που είναι η έρευνα. Όσο όμως κι αν αυξάνονται οι αναφορές στο χώρο της έρευνας, οι εργαζόμενοι σε αυτό τον κλάδο μένουν πίσω από τις κλειστές πόρτες των εργαστηρίων, αθέατοι. Αυτό δεν είναι ένα τυχαίο γεγονός. Οι συνθήκες εργασίας δεν έχουν τίποτα το καινοτόμο και οι εργαζόμενοι πολλές φορές δεν έχουν καν όσα δικαιώματα τους αναγνωρίζει ακόμη και σήμερα το ακρωτηριασμένο εργατικό δίκαιο.

Στην κατάσταση αυτή δεν φτάσαμε ξαφνικά. Η διαρκής μείωση των δαπανών του κράτους για την εκπαίδευση και την έρευνα, σε συνδυασμό με το στρατηγικό σχεδιασμό ανάπτυξης με αιχμή την επιστήμη και την τεχνολογία, έχουν ως απότοκο το να αναζητούνται διαρκώς τρόποι προσέλκυσης φθηνού και αναλώσιμου δυναμικού που καλείται τελικά να καλύψει πάγιες και διαρκείς ανάγκες πανεπιστημίων και ερευνητικών κέντρων. Περισσότερα

Ελεύθερος χρόνος: Αυτός ο Αιώνιος Εχθρός του Καπιταλισμού

Σχολιάστε

γράφει ο ΑΝΤΩΝΗΣ ΖΗΒΑΣ

Στην είσοδο του Νταχάου, του πρώτου ναζιστικού στρατοπέδου εξόντωσης, οι κρατούμενοι που διάβαιναν την αψιδωτή πύλη διάβαζαν στην κορυφή της: «Arbeit macht frei» (Η εργασία απελευθερώνει).
Το Νταχάου δημιουργήθηκε το 1933 από τους Ναζί ως στρατόπεδο συγκέντρωσης πολιτικών κρατουμένων. Στο στρατόπεδο αυτό συγκέντρωναν και βασάνιζαν αρχικά τους αντιστασιακούς Γερμανούς κομμουνιστές, σοσιαλιστές αλλά και φιλελεύθερους που ήταν αντίθετοι στο ναζισμό, και αργότερα αιχμαλώτους κάθε ηλικίας, εθνικότητας και φυλής, με κυριότερα θύματα τους Εβραίους και τους Ρομά, όπως και διάφορες άλλες πληθυσμιακές ομάδες (ομοφυλόφιλους) ή μειονότητες από τις χώρες που καταλάμβαναν.

Πριν από μερικές ημέρες ο ακροδεξιός (δηλαδή ο φασίστας, για να είμαστε πολιτικά ορθοί με τις λέξεις) νέος καγκελάριος της Αυστρίας Σεμπάστιαν Κουρτς ζήτησε με πρότασή του, τόσο για τη χώρα του όσο και για την Ε.Ε., την αύξηση των ωρών εργασίας από οκτώ που είναι σήμερα σε δώδεκα. Η πρότασή του χαροποίησε τόσο τα συντηρητικά δεξιά ευρωπαϊκά κόμματα (όπως η δική μας Ν.Δ.) όσο και τα ναζιστικά (όπως η επίσης δική μας Χρυσή Αυγή), την οποία υπερψήφισαν στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο. Στη χώρα μας βέβαια, το οκτάωρο στα χρόνια της χολέρας (δηλαδή της οικονομικής επίθεσης που έχει δεχτεί ο λαός της) μοιάζει σαν χαριτωμένο ανέκδοτο μιας περασμένης εποχής. Περισσότερα

Τα ρομπότ δε χωρούν στον καπιταλισμό

Σχολιάστε

Του Λεωνίδα Βατικιώτη

Η απειλή την οποία επικαλέστηκε ο διοικητής της κεντρικής τράπεζας της Αγγλίας, Μαρκ Κάρνυ, ότι η έλευση των ρομπότ μπορεί να οδηγήσει στον κομμουνισμό, μιλώντας στη Σύνοδο του Καναδά για την Μεγέθυνση, τον Απρίλιο του 2018 εκ πρώτης όψεως φάνταζε υπερβολική αν όχι χοντροκομμένη και αυθαίρετη.

Διαβάζοντας όμως τη συλλογιστική του δύσκολα την απορρίπτεις. Το σκεπτικό του κεντρικού τραπεζίτη με προϋπηρεσία στην Goldman Sachs, ως είθισται, ξεκινούσε από την μαζική ανεργία και τη στασιμότητα των μισθών που θα επιφέρει η γενίκευση της αυτοματοποίησης (και την οποία ήδη παρατηρούμε). Και συνέχιζε: «Αν στη θέση της κλωστοϋφαντουργίας τοποθετήσεις τις πλατφόρμες, στη θέση των ατμομηχανών αυτοδιδασκόμενες μηχανές και στη θέση του τηλέγραφου το Twitter έχεις ακριβώς τις ίδιες δυναμικές που υπήρχαν πριν 150 χρόνια όταν ο Καρλ Μαρξ έγραφε το Κομμουνιστικό Μανιφέστο» είπε απευθυνόμενος στην παγκόσμια επιχειρηματική και πολιτική αφρόκρεμα. Και συνέχισε να περιγραφεί τις αλλαγές που έχουν ήδη συντελεστεί στην παραγωγική διαδικασία με την είσοδο της τεχνητής νοημοσύνης: Οι νομικές εταιρείες χρησιμοποιούν ρομπότ και όχι μαθητευόμενους για να «χτενίζουν» έγγραφα όπως και οι τράπεζες στα τμήματα εξυπηρέτησης πελατών. Κι αν κάτι ενώνει όλες τις εργασιακές διαδικασίες που σχεδιάζονται εξ αρχής με τη βοήθεια της τεχνητής νοημοσύνης είναι ότι πλέον δεν απειλούνται μόνο οι χειρωνακτικές θέσεις εργασίας κι όσες χαρακτηρίζονταν από επανάληψη. Πλέον απειλούνται κι οι θέσεις διανοητικής και σύνθετης εργασίας, υψηλής ειδίκευσης. Περισσότερα

Δικαιώθηκε εργαζόμενη που απολύθηκε λόγω εγκυμοσύνης

Σχολιάστε

https://i1.wp.com/www.iforinterview.com/wp-content/uploads/2019/01/29665486_1629798457109887_6390854225477065924_o-696x522.jpg

Το δικαστήριο με την απόφαση του δικαιώνει πλήρως την συνάδελφο καθώς έκρινε άκυρη την απόλυση της από την επιχείρηση «Φούρνος του Παππού» στο Περιστέρι.

Σύμφωνα με αυτήν ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να αποδεχτεί την εργασία της και να την απασχολεί στην ίδια θέση , με σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου ενώ σε αντίθετη περίπτωση απειλείται με χρηματική ποινή 300 Ευρώ για κάθε ημέρα μη συμμόρφωσης.

Επίσης υποχρεώνει τον εργοδότη να καταβάλει μισθούς, δώρα και επιδόματα καθώς και τόκους υπερημερίας για όλο το χρονικό διάστημα από την ημέρα που παρανόμως κατήγγειλε την σύμβαση της ενώ λόγω της προσβολής που υπέστη η εργαζόμενη από την παράνομη συμπεριφορά του, τον υποχρεώνει να της καταβάλει χρηματική αποζημίωση που όρισε το δικαστήριο για ηθική βλάβη. Περισσότερα

Ο εργασιακός μεσαίωνας επιστρέφει και διχάζει την Ευρώπη

Σχολιάστε

Ο εργασιακός μεσαίωνας επιστρέφει και διχάζει την Ευρώπη

Νέα τάση, αυτή των πιο ευέλικτων και ελαστικών µορφών εργασίας, φαίνεται πως… λανσάρουν οι συντηρητικές κυβερνήσεις στην Ευρώπη. Προς µεγάλη ικανοποίηση των «κυρίαρχων» επιχειρήσεων που στοχεύουν στη µείωση του εργασιακού τους κόστους, η µία µετά την άλλη οι ευρωπαϊκές κυβερνήσεις υιοθετούν νέους αντεργατικούς νόµους, καταστρατηγώντας δικαιώµατα και κατακτήσεις δεκαετιών…

«Σκλάβοι» των γερµανικών αυτοκινητοβιοµηχανιών οι Ούγγροι πολίτες, την ώρα που στην Αυστρία ο καγκελάριος Κουρτς ξεπλήρωσε άµεσα το χρέος του στους βιοµηχάνους που τον στήριξαν προεκλογικά θεσµοθετώντας το 12ωρο. Περισσότερα

Kαι το νερό που πίνουν μέρος του μισθού;

Σχολιάστε

Ανακοίνωση – καταγγελία της Επιτροπής Αγώνα Διανομέων Θεσσαλονίκης για τις συνθήκες εργασίας των διανομέων και ειδικότερα για όσα συμβαίνουν, σύμφωνα με την Επιτροπή – στο πατσατζίδικο «Τσαρουχάς».

Ολόκληρη η ανακοίνωση της Επιτροπής Διανομέων έχει ως εξής;

«Συνεχίζει να προκαλεί ο «Τσαρούχας»! Τώρα ζητάει τα φιλοδωρήματα και το νερό(!) που πίνουν οι διανομείς να συνυπολογίζονται ως μέρος του μισθού των εργαζομένων! Περισσότερα

Θεσσαλονίκη: Διανομέας φαγητού καταγγέλλει ξυλοδαρμό από πρώην εργοδότη του

Σχολιάστε

Όπως υποστήριξε δέχθηκε επίθεση με σιδερογροθιά. Ανακοίνωση – καταγγελία από την Επιτροπή Αγώνα Διανομέων Θεσσαλονίκης

Επίθεση από τον πρώην εργοδότή του καταγγέλλει ότι δέχτηκε διανομέας φαγητού στους Αμπελόκηπους, σύμφωνα με ανακοίνωση της Επιτροπής Αγώνα Διανομέων Θεσσαλονίκης. Όπως αναφέρεται στην ανακοίνωση

«ακόμη μια απίστευτη καταγγελία δέχτηκε η Επιτροπή Αγώνα Διανομέων στις 3/12! Πιο συγκεκριμένα συνάδελφος διανομέας, μας κατήγγειλε ότι δέχτηκε επίθεση από πρώην εργοδότη του στους Αμπελόκηπους Θεσσαλονίκης, ο οποίος τον γρονθοκόπησε αρκετές φορές και μάλιστα με χρήση σιδερογροθιάς, προκαλώντας του κατάγματα στα ζυγωματικά! Περισσότερα

Αυθαιρεσίες…

Σχολιάστε

https://www.e-dromos.gr/wp-content/uploads/2015/03/3025083-poster-p-1-the-art-and-science-of-building-confidence-under-pressure.jpg

Της Λόλας Σκαλτσά

Μετά από πολλά χρόνια εργασίας στο χώρο του Τύπου έχω αποκτήσει, μεταξύ άλλων, και μια διαστροφή –να την πω– μέσα από την καθημερινή επαφή με συναδέλφους. Στους χώρους εργασίας μου παρατηρούσα και συνεχίζω να παρατηρώ, χωρίς υπόβαθρο σχετικών γνώσεων, συμπεριφορές των ανθρώπων, χωρίζοντάς τους σε δύο κατηγορίες: «χαμηλόβαθμοι» και «υψηλόβαθμοι». Όπου χαμηλόβαθμοι είναι οι συνάδελφοι και υψηλόβαθμοι οι εργοδότες. Περισσότερα

Δουλεία και δουλειά

Σχολιάστε

του Περικλή Κοροβέση

Με τη σιωπηρή επανάσταση του νεοφιλελευθερισμού, που καθιέρωσε παγκοσμίως τη δικτατορία του πιο αρπακτικού καπιταλισμού, είχαμε και μια βαθμιαία αποδιοργάνωση της αστικής κοινωνίας και αναδιάρθρωση του πολιτικού συστήματος που έπρεπε να προσαρμοστεί στις νέες ανάγκες του κεφαλαίου. Απαιτούσε μεγαλύτερα κέρδη.

Το πείραμα άρχισε με τον δικτάτορα Πινοσέτ. Καμία αστική δημοκρατία δεν θα τολμούσε να πάρει αντίστοιχα μέτρα, και νομιμοποιήθηκε από τη Θάτσερ και τον Ρίγκαν. Και εδώ μπορούμε να βρούμε μια αντιστοιχία -όσο και αν σοκάρει αυτό σε μια πρώτη ανάγνωση- ανάμεσα στο πείραμα Πινοσέτ και το πείραμα Τσίπρα. (Και τα δύο, πειράματα του νεοφιλελευθερισμού). Στη δεύτερη περίπτωση είχαμε ένα εξωφρενικό πείραμα λιτότητας, δηλαδή τα χρέη του κράτους να τα πληρώνει ο λαός, και πιο ειδικά μισθωτοί και συνταξιούχοι. Από τη στιγμή που αυτό το πείραμα πέτυχε στην Ελλάδα, είναι προς εφαρμογή και σε άλλες χώρες. Το βλέπουμε τώρα και στην Ιταλία. Περισσότερα

«Πολίτης» ή «Επωφελούμενος»;

Σχολιάστε

Από την Έφη Κουκούτση*

ΑΝΑΜΕΣΑ ΣΕ ΚΡΟΤΟΥΣ ΚΑΙ ΣΙΩΠΕΣ

(Συνεργασία του Νόστιμον Ήμαρ με το Σωματείο των Εργαζομένων στα Κέντρα Πρόληψης)

Ο «επωφελούμενος», ή «εξυπηρετούμενος», ή «ωφελούμενος» τείνει να επικρατεί ως προσδιοριστικός όρος των ατόμων που προσέρχονται στις εκάστοτε κοινωνικές υπηρεσίες, διατυπώνοντας ένα οποιοδήποτε αίτημα κοινωνικής αρωγής και όχι μόνο. Συναντάται σε ένα εκτεταμένο φάσμα πολιτικών και κοινωνικών προγραμμάτων. Ο ρόλος του εντοπίζεται μέσα σε ένα πλήθος σχέσεων που εκτείνονται από τη θεραπεία μέχρι τη φιλανθρωπία, από τη δια βίου μάθηση μέχρι την κοινωφελή εργασία, από τα ευρωπαϊκά προγράμματα μέχρι τα αναδιανεμητικά επιδόματα του κράτους. Η λέξη «επωφελούμενος» ακούγεται και αρθρώνεται τόσες πολλές φορές και σε τόσο διαφορετικούς χώρους, που πλέον μοιάζει με διακριτή ανθρωπολογική φιγούρα, στο ενδιάμεσο του «εργαζόμενου», «πολίτη», «κοινωνικού μέλους». Δεν είναι τίποτα από όλα αυτά, είναι η διαρκής φιλοδοξία να υπάρξει ως κάποια εκδοχή τους.

Ας πάρουμε για παράδειγμα τα κέντρα απεξάρτησης. Στις θεραπευτικές κοινότητες κυρίως, ο «επωφελούμενος» ονομάζεται  και «μέλος», παραπέμποντας σε μία ισότιμη συμμετοχή στη θεραπευτική διαδικασία. Ωστόσο, ήρθε δυναμικά να αντικαταστήσει όρους όπως «ασθενής», ή «πελάτης», ως πιο ουδετεροποιημένη σημασιοδότηση που αντιπαρέρχεται αρνητικά σημαινόμενα «αδυναμίας» ή «συναλλαγής» των δύο προηγούμενων. [1] Περισσότερα

Από την οικονομία της προσοχής στη μείωση του χρόνου εργασίας

Σχολιάστε

Tου Λεωνίδα Βατικιώτη

Η «οικονομία της προσοχής» θα μπορούσε να χαρακτηριστεί ως το κρύο πιάτο της εκδίκησης των εργαζομένων ή ως το σκοινί που πουλάει ο ένας καπιταλιστής στον άλλον για να εξασφαλίσει το κρέμασμά του.

Η «οικονομία της προσοχής» είναι τα αλλεπάλληλα φευγαλέα βλέμματα που ρίχνουν οι εργαζόμενοι των γραφείων στο κινητό τηλέφωνό τους περιμένοντας ένα μήνυμα στο messenger του facebook, μια απάντηση σε ένα emoji που είχαν στείλει το πρωί σε ένα παλιό συνάδελφο, μια καινούργια φωτογραφία στο insta από ένα φλερτ ή μια πνευματώδη ανάρτηση στο twitter για τις πολιτικές εξελίξεις• αν και το τελευταίο δεν είναι κι από τα πιο συνηθισμένα. Έρευνα του 2013 είχε δείξει ότι στη διάρκεια της μέρας κατά μέσο όρο κοιτάμε το κινητό μας 150 φορές ή κάθε 6, 5 λεπτά της ώρας, ενώ έρευνα του 2016 εκτιμούσε ότι το χέρι μας πέφτει πάνω στην οθόνη του κινητού 2.617 φορές την ημέρα, που αντιστοιχεί περίπου σε 1 εκ. αγγίγματα το χρόνο. Στο χώρο εργασίας ειδικότερα, έρευνα του αμερικανικού εμπορικού επιμελητηρίου έδειξε ότι στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης οι εργαζόμενοι δαπανούν 1 ώρα, ενώ η γενιά που γεννήθηκε στο γύρισμα της χιλιετίας 1,8 ώρες! Ως αποτέλεσμα η μείωση του δείκτη ευφυΐας υπολογίζεται σε 10 πόντους που ισοδυναμεί με μια νύχτα  αγρύπνιας… Και απεργία να έκαναν οι εργαζόμενοι πιθανά η εργοδοσία να μην μέτραγε τόσες χαμένες ώρες! Περισσότερα

Δεν την λένε «κάτεργο», την λένε «COSCO»

Σχολιάστε

https://www.imerodromos.gr/wp-content/uploads/2018/10/COSCO1.jpg

Του Νίκου Μπογιόπουλου

Ο «Ημεροδρόμος» αποκαλύπτει το εργασιακό καθεστώς που επικρατεί στην Cosco και αφορά στο 90% και πλέον των εργαζόμενων στην πολυεθνική μέσω των εργολαβικών εταιρειών που ουσιαστικά την «πλαισιώνουν».

Ο «Ημεροδρόμος» αποκαλύπτει τις δεσμεύσεις που υπαγορεύονται στους εργαζόμενους μέσα από τις συμβάσεις που έχουν υπογράψει με τους εργολάβους, συμβάσεις που τελούν αυτή την ώρα εν ισχύ.

Σημείωση: Η Cosco είναι η πολυεθνική που έχουν επισκεφθεί ένας πρόεδρος της Δημοκρατίας, δυο πρωθυπουργοί (Σαμαράς, Τσίπρας) και πλειάδα υπουργών, απ’ όπου και φρόντισαν να μιλήσουν για τους «ευτυχείς εργαζόμενούς της» και για την εν γένει… προσφορά της στον τόπο. Περισσότερα

Κατώτατος μισθός και… υποκατώτατη ξεφτίλα!

Σχολιάστε

https://i0.wp.com/www.imerodromos.gr/wp-content/uploads/2018/09/tsipras-axts.jpg

Του Νίκου Μπογιόπουλου

Το νέο εξευτελιστικό σόου της κυβέρνησης αφορά στον κατώτατο μισθό. Τον μισθό που υποτίθεται «αύξησαν» και που επίσης υποτίθεται ότι πλέον θα καθορίζεται … «ελευθέρως». Πάμε, τώρα, να δούμε τι ακριβώς έκαναν και ψήφισαν (σημειωτέον: μαζί με την ΝΔ και το ΠΑΣΟΚ):

Οι «αριστεροί» σφουγγοκωλάριοι της τρόικας πήραν έναν νόμο και τον επανέφεραν με τη μορφή… τροπολογίας. Ποιο νόμο; Τον νόμο 4172/2013. Τι είναι αυτός ο νόμος; Είναι ο λεγόμενος και «νόμος Βρούτση», του υπουργού Εργασίας του Σαμαρά. Πρόκειται, δηλαδή, για έναν εμβληματικό νόμο της διακυβέρνησης ΝΔ-ΠΑΣΟΚ, τον νόμο του 2ου Μνημονίου, που τότε είχε – με οργή μάλιστα – καταγγείλει ο ΣΥΡΙΖΑ και τον είχε καταψηφίσει. Περισσότερα

Δούλευε πεθαίνοντας ή πέθανε δουλεύοντας;

Σχολιάστε

Οι άνθρωποι της Rolls-Royce και των Lloyds υπέγραψαν την διακήρυξη της «Dying to Work» και ποζάρουν ευτυχείς, αποδεικνύοντας ότι οι εταιρείες τους σκέφτονται πρώτα τους εργαζομένους τους.

Στην αρχή παραξενεύτηκα. Άλλωστε, ο καθένας θα παραξενευόταν αν βολτάριζε στο διαδίκτυο και έβλεπε ότι υπάρχει ιστότοπος με τίτλο «Dying to Work«. Αναρωτήθηκα αν αυτός ο τίτλος σήμαινε «πεθαίνοντας στην δουλειά», εννοώντας εξαντλητική κόπωση από πολύωρη και σκληρή δουλειά ή «πεθαίνοντας να δουλέψω», εννοώντας απεγνωσμένη πλην μάταιη προσπάθεια ανεύρεσης εργασίας. Μήπως, όμως, ήταν απλώς ένας ιστότοπος αφιερωμένος στους αμέτρητους εργαζόμενους που χάνουν την ζωή τους εξ αιτίας εργατικών ατυχημάτων; Επισκέφθηκα τον εν λόγω ιστότοπο για να λύσω την απορία μου και σύντομα διαπίστωσα ότι οι αρχικές μου υποθέσεις ήσαν εκτός τόπου. Ο τίτλος εννοούσε αυτό ακριβώς που έλεγε: να πεθαίνεις -κανονικά και όχι μεταφορικά- ενώ δουλεύεις.

Το «Dying to Work» είναι μια εκστρατεία, η οποία ξεκίνησε στο Ηνωμένο Βασίλειο και έχει ως σκοπό να υπερασπιστεί το δικαίωμα των ανθρώπων που πάσχουν από αναπηρία ή σοβαρή ασθένεια και έχουν μικρό προσδόκιμο ζωής, να συνεχίσουν να δουλεύουν μέχρι να πεθάνουν. Σύμφωνα με τον ιστότοπο, αυτή η εκστρατεία έχει στόχο «να διεκδικήσει πρόσθετη προστασία τής εργασίας όσων εργαζομένων πάσχουν από ασθένειες σε τελικό στάδιο, απέναντι στους άκαρδους εργοδότες οι οποίοι αξιοποιούν παραθυράκια των νόμων προκειμένου να ξεφορτωθούν όσους πεθαίνουν λόγω της αρρώστειας τους». Η εκστρατεία γίνεται επειδή «κάθε ασθενής που βρίσκεται σε τελικό στάδιο έχει το δικαίωμα να επιλέξει πώς να περάσει τους τελευταίους μήνες της ζωής του». Περισσότερα

Older Entries