Home

O Όμιλος Θεοχαράκη απειλεί με παύση πληρωμών ανεμβολίαστους εργαζόμενους εάν δεν τηρήσουν συγκεκριμένα μέτρα

Leave a comment

O Όμιλος Θεοχαράκη απειλεί με παύση πληρωμών ανεμβολίαστους εργαζόμενους εάν δεν τηρήσουν συγκεκριμένα μέτρα. Συγκεκριμένα, όπως αναφέρεται σε επιστολή, από την Δευτέρα 12 Ιουλίου όσοι «επιλέξουν να μην εμβολιαστούν, οφείλουν να προσκομίζουν στη Διεύθυνση Προσωπικού σε εβδομαδιαία βάση διαγνωστικό τεστ PCR αρνητικού αποτελέσματος» το οποίο διεξήχθη 72 ώρες πριν, κατά το μέγιστο». Να σημειωθεί ότι το τεστ αυτό κοστίζει τουλάχιστον 60 ευρώ και από την επιστολή δεν φαίνεται να καλύπτονται τα έξοδα. More

Ισλανδία: Τεράστια επιτυχία η πολιτική εφαρμογή τετραήμερης εργασίας

Leave a comment

Ισλανδία: Τεράστια επιτυχία η πολιτική εφαρμογή τετραήμερης εργασίας

Οι δοκιμές για τέσσερις ημέρες εργασίας την εβδομάδα χαρακτηρίστηκαν από απόλυτη επιτυχία και πολλοί εργαζόμενοι αποφάσισαν να μειώσουν τις ώρες εργασίας τους, αναφέρει μελέτη για την πιλοτική εφαρμογή του προγράμματος στην Ισλανδία.

Το πρόγραμμα στο οποίο εργαζόμενοι πληρώνονταν με τον ίδιο μισθό, αλλά δούλευαν λιγότερες ώρες πραγματοποιήθηκε στη χώρα από το 2015 έως το 2019 και σύμφωνα με τη μελέτη η παραγωγικότητα έμεινε στα ίδια επίπεδα ή βελτιώθηκε στην πλειονότητα των εργασιακών χώρων.

Αντίστοιχα προγράμματα βρίσκονται σε εξέλιξη αυτή τη στιγμή και σε άλλες χώρες, όπως η Ισπανία και η Νέα Ζηλανδία. More

Στο γάμο του Καραγκιόζη – Εταιρεία παραγωγής κάλεσε ηθοποιούς να υποδύονται τους σερβιτόρους σε δήθεν δοκιμαστικό που ήταν πραγματική δεξίωση για οικείο της πρόσωπο!

Leave a comment

Σε καταγγελία μιας αδιανόητης εργοδοτικής αυθαιρεσίας προχώρησε η Δημοκρατική Ενότητα Ηθοποιών μέσω ανάρτησής της στο Facebook.

Σύμφωνα με την ΔΕΗ γνωστή εταιρία κάλεσε ηθοποιούς για ένα δοκιμαστικό που υποτίθεται πως ήταν σε δεξίωση και για ένα γύρισμα διάρκειας 10 περίπου λεπτών. Οταν, όμως, ολοκληρώθηκε το υποτιθέμενο δοκιμαστικό, ζητήθηκε  από τους ηθοποιούς να συνεχίσουν καθώς η δεξίωση του δήθεν γυρίσματος, ήταν πραγματική και αφορούσε σε δεξίωση οικείου προσώπου της παραγωγής! More

Το στερεότυπο της μόνιμης δουλειάς φταίει για την ανεργία των νέων ή οι πολιτικές σας;

Leave a comment

Ορισμένα ενδιαφέροντα στοιχεία για την ανεργία και την απασχόληση των νέων στην Ελλάδα προκύπτουν από την ανάλυση δεδομένων της Eurostat. Σύμφωνα με αυτά, το 2020, το 62,5% των νέων έως 29 ετών εργάζονταν σε καθεστώς ημιαπασχόλησης, χωρίς δική τους επιλογή. Απ’ αυτούς το 65,5% δήλωνε ότι «δεν υπάρχει διαθέσιμη θέση εργασίας πλήρους απασχόλησης» και μόνο ένας στους πέντε επικαλούνταν ζητήματα κατάρτισης και εκπαίδευσης.

Με άλλα λόγια, η συντριπτική πλειοψηφία των νέων αναζητάει μόνιμη και σταθερή δουλειά, αλλά δεν βρίσκει, και μόνο ένα μικρό ποσοστό θεωρεί ότι φταίει η κατάρτισή του. Τα στοιχεία αυτά «κουμπώνουν» με τις εξαγγελίες Μητσοτάκη από τη Γενική Συνέλευση του ΣΕΒ ότι τουλάχιστον 2 δισ. από το Ταμείο Ανάκαμψης θα πάνε σε προγράμματα επανακατάρτισης των νέων, προκειμένου να «απομακρυνθούμε» από το «στερεότυπο» που λέει ότι «χρειάζεσαι ένα πτυχίο πανεπιστημίου για να βρεις μια καλή δουλειά και να εξασφαλίσεις τελικά την επαγγελματική σου αποκατάσταση». More

Μπούρδες και ψέματα χωρίς δημοσιογραφικές ερωτήσεις

Leave a comment

Συνέντευξη έδωσε στο ΑΠΕ ο κ. Χατζηδάκης. Όχι ότι έχει ιδιαίτερη σημασία το μέσο πέρα από το γεγονός ότι διακινεί τον περισσότερο όγκο πληροφοριών στα καθεστωτικά ΜΜΕ. Και σε κάποιο από αυτά να έδινε τη συνέντευξη το ίδιο ασφαλής θα ήταν. Το είδαμε το έργο πολλές φορές.

Μπούρδες, αυθαίρετα συμπεράσματα και απροκάλυπτα ψέματα που γεννάνε πλήθος ερωτημάτων στον απλό αναγνώστη και όμως σε κάποιους «δημοσιογράφους» δεν περνάει από το μυαλό τους να τολμήσουν, έτσι για το γαμώτο, μια ερώτηση που θα δημιουργεί έστω και ελάχιστη αμφιβολία για τα λεγόμενα. More

Εξώδικη απόλυση σε εργαζόμενο στα «Μarket in» – Zήτησε να τηρηθούν όσα προβλέπονται για όσους νοσούν από Covid

Leave a comment

Εργαζόμενος στα ”Μarket in” έλαβε εξώδικη απόλυση γιατί ζήτησε από την εργοδοσία να τηρηθούν όσα προβλέπονται για τους εργαζόμενους που νοσούν από Covid!», αναφέρει ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας (ΣΕΑ), ο οποίος απαιτεί «να γυρίσει στη δουλειά του ο εργαζόμενος». More

Η πολλή δουλειά τρώει (και) τον αφέντη

Leave a comment

Η πολλή δουλειά τρώει (και) τον αφέντη

infowar

Του Άρη Χατζηστεφάνου

Τη στιγμή που η ελληνική κυβέρνηση εγκαταλείπει την οκτάωρη εργασία, μελέτες σε όλο τον κόσμο αποδεικνύουν ότι η πολύωρη παραμονή στα γραφεία σκοτώνει (κυριολεκτικά) τους εργαζόμενους, αλλά ταυτόχρονα μειώνει αισθητά την παραγωγικότητά τους.

Εχουν περάσει περίπου 90 χρόνια από την ημέρα που ο Βρετανός οικονομολόγος Τζον Μέιναρντ Κέινς παρουσίασε μια από τις πιο αποτυχημένες προβλέψεις στην ιστορία των Οικονομικών σε ένα δοκίμιο με τίτλο «Οικονομικές δυνατότητες για τα εγγόνια μας». Μεταξύ άλλων υποστήριζε ότι έως το 2030 τα παιδιά των παιδιών του θα εργάζονταν μόνο 15 ώρες την εβδομάδα, αφού οι επιχειρήσεις θα μετέτρεπαν τη συνεχώς αυξανόμενη παραγωγικότητα της ανθρώπινης εργασίας σε ελεύθερο χρόνο. More

ΚΚΕ: Να ανακληθούν οι εκδικητικές απολύσεις των εργαζομένων στην εταιρεία «Jumbo»

Leave a comment

Να ανακληθούν οι εκδικητικές απολύσεις των εργαζομένων στην εταιρεία «Jumbo» στο Ηράκλειο Κρήτης ζητά ο βουλευτής του ΚΚΕ Μανώλης Συντυχάκης με Επίκαιρη Ερώτηση που κατέθεσε στη Βουλή προς τον υπουργό Εργασίας.

Συγκεκριμένα στο κείμενο της ερώτησης αναφέρει: More

Η επίθεση των μπράβων της Fedex κατά απεργών στο Λόντι: Εικόνες από ένα δυστοπικό μέλλον

Leave a comment

https://kosmodromio.gr/wp-content/uploads/2021/06/Lodi-1200x676.jpg

Του Γιώργη Βύρωνα Δάβου

Ένα προανάκρουσμα του τι μέλλει να παιχθεί στην κονίστρα των εργασιακών και της οικονομίας στη μετά-Covid 19 εποχή και ενόψει Ταμείου Ανάκαμψης More

Η ανάγκη για λιγότερη εργασία είναι ζήτημα ζωής και θανάτου,

Leave a comment

Η ανάγκη για λιγότερη εργασία είναι ζήτημα ζωής και θανάτου, του David Spencer

Του David Spencer

Χώρες σε όλο τον κόσμο είχαν εθνικές εορτές στις αρχές Μαΐου. Στις ΗΠΑ τουλάχιστον, αυτές οι διακοπές συνδέονται στενά με την ιστορία της εργασίας και με τους αγώνες για τον χρόνο που αφιερώνεται στην εργασία. Η Πρωτομαγιά, συγκεκριμένα, έχει την προέλευσή της στον αγώνα για μια εργάσιμη ημέρα οκτώ ωρών στο τέλος του 19ου αιώνα. Αυτός ο αγώνας ήταν – και παραμένει – μια αναζήτηση για ένα ευρύτερο ιδανικό, δηλαδή την επίτευξη μιας ζωής πέρα ​​από την εργασία.

Ωστόσο, παρά την όλη πρόοδο στην κοινωνία, αυτό το ιδανικό παραμένει ανεκπλήρωτο. Η εργασία δεν έχει μειωθεί στην κοινωνία. Αντίθετα, εξακολούθησε να κυριαρχεί στη ζωή μας, συχνά με τρόπους που βλάπτουν την υγεία και την ευημερία μας. Πολλοί Αμερικανοί εργαζόμενοι βρέθηκαν να εργάζονται περισσότερο από οκτώ ώρες την ημέρα – το όνειρο της λιγότερης εργασίας που προωθούταν από τους προγόνους τους έχει μετατραπεί σε εφιάλτη πολλών ωρών εργασίας, χωρίς επιπλέον αμοιβή. Οι εργαζόμενοι του Ηνωμένου Βασιλείου δεν τα πήγαν πολύ καλύτερα, τουλάχιστον τα τελευταία χρόνια, αντιμετωπίζοντας χαμηλότερη πραγματική αμοιβή για τις ίδιες ή περισσότερες ώρες εργασίας. More

Διεθνής Οργάνωση Εργασίας: «Καταστροφικός» ο αντίκτυπος της πανδημίας

Leave a comment

Ο επικεφαλής της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO) περιέγραψε τον αντίκτυπο της πανδημίας της COVID-19 στον κόσμο της εργασίας ως «κατακλυσμιαίο» και πολύ χειρότερο από αυτόν της χρηματοπιστωτικής κρίσης του 2008.

Μιλώντας στην έναρξη της υπουργικής συνόδου της ILO, ο γενικός διευθυντής Γκάι Ράιντερ προειδοποίησε για μια άνιση οικονομική ανάκαμψη μετά την πανδημία, που εν μέρει τροφοδοτείται από «τεράστιες ανισότητες στη διανομή των εμβολίων». More

Μπροστά στο νόμο Χατζηδάκη

Leave a comment

Των Δημήτρη Μητρόπουλου – Λάμπρου Παπαθανασίου

Τι θα γινόταν αν η ΓΣΕΕ δεν είχε ξεπουληθεί χρόνια τώρα στις ορέξεις του ΣΕΒ και του πολιτικού προσωπικού που τους υπηρετεί; Αν ο Παναγόπουλος ήταν για μια φορά μέσα στα προβλήματα των εργαζομένων και όχι σε κάποιο θέρετρο για λουκούλλεια γεύματα; Αν δεν κορόιδευε την εργατική τάξη της χώρας ζητώντας την επαναφορά του βασικού μισθού κατόπιν εορτής και αφού αυτή έχει ήδη παραπεμφθεί για του χρόνου (και αν); Αν υπήρχε μια ΓΣΕΕ που θα σήκωνε τον αγώνα ενάντια στο έκτρωμα Χατζηδάκη, αντί για μια ΓΣΕΕ που συναινεί; Η ηγεσία της ΓΣΕΕ όπως υπηρέτησε για 10 και πλέον χρόνια τη μνημονιακή καταστροφή της χώρας και των εργαζομένων, σήμερα συνεχίζει στην ίδια ρότα.

Αν για τους γραφειοκράτες της ΓΣΕΕ τα πράγματα είναι λίγο πολύ δεδομένα, τι ισχύει για την υπόλοιπη αντιπολίτευση; Και εδώ δε μιλάμε για το ΣΥΡΙΖΑ που επί 4,5 χρόνια εφάρμοζε το μνημονιακό νόμο του 2011 περί διευθέτησης ή ψήφισε μέτρα περιορισμού των απεργιών. More

Τι έρχεται να διορθώσει το νομοσχέδιο Χατζηδάκη;

Leave a comment

Του Λάμπη Παπαθανασίου

Οι Έλληνες δουλεύουμε περισσότερο από όλους τους υπόλοιπους στην Ευρωπαϊκή Ένωση, 1950 ώρες ετησίως. Η Ελλάδα είναι στην Τρίτη χειρότερη θέση από όλες τις χώρες του ΟΟΣΑ. Μόνο οι Κορεάτες (1967 ώρες ετησίως) και οι Μεξικανοί (2137 ώρες ετησίως) δουλεύουν περισσότερες ώρες από τους Έλληνες εργαζόμενους.

Αυτό φαίνεται στο παρακάτω διάγραμμα που παρουσιάζει τις ετήσιες ώρες εργασίας ανά χώρα μέλος του ΟΟΣΑ (στοιχεία του 2019). More

Νομοσχέδιο Χατζηδάκη: Ο πόλεμος της κυβέρνησης ενάντια στις κατακτήσεις της Μεταπολίτευσης μαίνεται

Leave a comment

Του Κώστα Παπαδάκη

Πέρα από τις ήδη συζητημένες μεταβολές στα ζητήματα των ατομικών εργασιακών σχέσεων και της διευθέτησης του χρόνου υπερωριακής απασχόλησης, μια συστηματική μελέτη του νομοσχεδίου Χατζηδάκη αναδεικνύει και αποκαλύπτει ότι εκτός από αυτά, βασικός του στόχος είναι η απαξίωση των εργατικών συνδικάτων, ο περιορισμός των κατακτημένων  δικαιωμάτων τους με το νόμο 1264/1982 και επόμενους,  ο ποικίλλος περιορισμός της αντιπροσωπευτικότητάς τους για σύναψη συλλογικών συμβάσεων εργασίας, η κατάργηση η ο περιορισμός δημοκρατικών δικαιωμάτων και ελευθεριών, η δυσχέρανση του απεργιακού δικαιώματος και ο περιορισμός της προστασίας συνδικαλιστικών στελεχών. Αναλυτικότερα, από τη σκοπιά αυτή :

1) Με το άρθρο 56 καθίσταται δυνατή η επιβολή πρόσθετης εργασίας από εργοδότη σε εργαζόμενο μερικής απασχόλησης ακόμα και σε ωράριο που δεν είναι συνεχόμενο με το συμφωνημένο ωράριο της ίδιας ημέρας (αυτό αλλάζει σε σχέση με το ισχύον άρθρο 38 ν. 19892/1990), χωρίς να προβλέπεται οποιαδήποτε διαδικασία διαβούλευσης ή έγκρισης του συνδικαλιστικού σωματείου. More

Η πανδημία αποκάλυψε στην Πορτογαλία τη δική της “Μανωλάδα”

Leave a comment

https://kosmodromio.gr/wp-content/uploads/2021/05/farm_workers.jpg

Του Γιώργη – Βύρωνα Δάβου

Στο φως οι αναξιοπρεπείς συνθήκες νεο-δουλοπαροικίας υπό τις οποίες εργάζονται οι εξωκοινοτικοί ξωμάχοι στα χωράφια μύρτιλου του Αλεντέιζου. More

Αύξηση του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ

Leave a comment

Αύξηση του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ, του Δημήτρη Κατσορίδα

Του Δημήτρη Κατσορίδα

ΤΑ ΟΡΙΑ ΜΙΑΣ ΑΞΙΟΠΡΕΠΟΥΣ ΔΙΑΒΙΩΣΗΣ: Η πρόταση του ΙΝΕ-ΓΣΕΕ για τον Κατώτατο Μισθό

Βασικό αίτημα των συνδικάτων ήταν και εξακολουθεί να είναι η αύξηση του κατώτατου μισθού στα προ μνημονίων επίπεδα, δηλ. στα 751 ευρώ, καθώς επίσης η επαναφορά της θεσμικής διαμόρφωσης του κατώτατου μισθού στην Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, μέσω συλλογικών διαπραγματεύσεων.

Όμως, αν λά­βου­με υπόψη ότι ακόμη και η επα­να­φο­ρά στα 751 ευρώ δεν εξα­σφα­λί­ζει αξιο­πρε­πείς συν­θή­κες δια­βί­ω­σης, και επι­πλέ­ον συ­νυ­πο­λο­γί­σου­με ότι ένα με­γά­λο πο­σο­στό μι­σθω­τών επι­βιώ­νει με τον ήδη δια­μορ­φω­μέ­νο, από το 2019, κα­τώ­τα­το μισθό των 550 ευρώ (ή 650 ευρώ μικτά, ένα­ντι των 586 ευρώ μικτά που είχε μειω­θεί τον Φε­βρουά­ριο του 2012 από τα 751 ευρώ που ήταν πριν), τότε είναι δυ­να­τό να κα­τα­λά­βου­με ότι η πλειο­νό­τη­τα των μι­σθω­τών, ιδιαί­τε­ρα οι νε­ό­τε­ρες γε­νιές, βρί­σκο­νται κάτω από το όριο της από­λυ­της και της σχε­τι­κής φτώ­χειας. More

Ο υπουργός και το χρονόμετρο

Leave a comment

Του Γιάννη Κιμπουρόπουλου

Τι ταπεινωτική σαρακοτυραννία κι αυτή! Ενώ ο Πιερρακάκης συνομιλεί με τον Μασκ για να στήσουν το δορυφορικό και γαλαξιακό ίντερνετ, ενώ ο Σκρέκας διαχειρίζεται την πράσινη μετάλλαξη και τα μπλε υδρογόνα, ενώ ο Καραμανλής συντονίζει με τον Μητσοτάκη τα μεγάλα έργα κι αποφασίζει πού θα «παρκάρουν» τα δισ. του ΕΣΠΑ, ενώ ο Σταϊκούρας ετοιμάζεται να σερβίρει τη σούπα των 32 δισ. του Ταμείου Ανάκαμψης κι ο Αδωνις υποδέχεται τα επενδυτικά mega deals, αυτός να είναι υποχρεωμένος να διαχειρίζεται εκκρεμότητες προηγούμενων αιώνων. More

Νομοσχέδιο Χατζηδάκη: Εθνικές κυβερνήσεις και ΕΕ επιλέγουν συνειδητά την μεγαλύτερη απομείωση εργασιακών δικαιωμάτων

Leave a comment

Του Χριστόφορου Σεβαστίδη

Δ.Ν. – Εφέτη, Προέδρου της Ένωσης Δικαστών και Εισαγγελέων

Οι νέες αλλαγές στα εργασιακά ενταγμένες στη λογική των αντιμεταρρυθμίσεων του ευρωπαϊκού εργατικού δικαίου More

Νόμος είναι το δίκιο του …απεργοσπάστη

Leave a comment

Του Γεράσιμου Λιβιτσάνου

Οι πιο κραυγαλέες εκφράσεις της αντεργατικότητας του νομοσχεδίου που δημοσιοποίησε σήμερα ο υπουργός Εργασίας Κωστής Χατζηδάκης, σχετίζονται προφανώς με την κατάργηση του 8ωρου μέσω της διευθέτησης του χρόνου εργασίας. Όμως μία άλλη – εξίσου σημαντική – πτυχή του νομοσχεδίου είναι η θεσμοθέτηση ενός πλέγματος διατάξεων προκειμένου να παταχθεί κάθε φωνή διεκδίκησης από ταξική οπτική στους χώρους εργασίας.

Μέσα στις δεκάδες διατάξεις που ανακοίνωσε το υπουργείο Εργασίας και στο οπτικοακουστικό υλικό που έχει διανείμει η κυβέρνηση, δεν μπόρεσε να κρυφθεί μία από τις βασικές στοχεύσεις του νομοθετήματος: Ο εξοβελισμός από τους χώρους δουλειάς των συνδικαλιστών που καλούν σε μαχητική διεκδίκηση τους συναδέλφους τους. Μάλιστα αυτό γίνεται προσπάθεια να επιτευχθεί τόσο με κατασταλτικά διοικητικά μέτρα όσο και μέσω της συκοφάντησης. More

Ο κατώτατος μισθός και η “κουλτούρα της φτώχειας”

Leave a comment

https://kosmodromio.gr/wp-content/uploads/2021/05/Yellow-Vest-Movement-street-art-diesel-Jacksonville-pc-Iryna-Kanishcheva-6-1200x731.jpg

Του Δημήτρη Κωστάκου

Η αναγκαία αύξηση του κατώτατου μισθού θα επηρεάσει το 34% των εργαζομένων στην Ελλάδα, ενώ στο Βέλγιο μόλις το 3%. More

Eurofound: Στην κορυφή η Ελλάδα στο ποσοστό όσων έχασαν την δουλειά τους μέσα στην πανδημία

Leave a comment

Η έρευνα του Eurofound εστιάζει στις επιπτώσεις της πανδημίας στην πρώτη φάση της (άνοιξη του 2020), στην δεύτερη φάση (καλοκαίρι του 2020) και σήμερα δημοσιεύονται τα συνολικά αποτελέσματα, τα οποία περιλαμβάνουν την τρίτη φάση (άνοιξη του 2021).

Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνας, η Ελλάδα καταλαμβάνει την πρώτη θέση ανάμεσα στις χώρες της ΕΕ στο ποσοστό όσων απαντούν πως έχασαν την δουλειά τους (από όσους είχαν δουλειά πριν) κατά την διάρκεια της πανδημίας.

Οι απαντήσεις για τις χώρες της ΕΕ με το ποσοστό όσων έχασαν την δουλειά τους μέσα στην πανδημία – πηγή: Eurofound (άνοιξη 2021)

Στην Ελλάδα το ποσοστό ξεπερνάει το 20% ενώ ακολουθεί η Λιθουανία στην δεύτερη θέση και η Ισπανία στην τρίτη θέση.

Στον αντίποδα εμφανίζονται το Λουξεμβούργο, η Ολλανδία (και οι δύο χώρες με ποσοστά κάτω του 5%) και το Βέλγιο (κάτι περισσότερο από 5%).

Ο μέσος όρος για τις χώρες της ΕΕ (27) είναι κάτι λιγότερο από 10%.

Στην τρίτη θέση η Ελλάδα στην ΕΕ στο ποσοστό όσων είδαν τα οικονομικά τους να χειροτερεύουν κατά την διάρκεια της πανδημίας

Ποσοστό ατόμων που είδαν τα οικονομικά τους να χειροτερεύουν κατά την διάρκεια της πανδημίας (πηγή: Eurofound – άνοιξη 2021)

Στην τρίτη θέση στην ΕΕ η Ελλάδα στο ποσοστό όσων είδαν τα οικονομικά τους να χειροτερεύουν μέσα στην πανδημία (κάτι λιγότερο από 40%). Στην πρώτη θέση η Βουλγαρία (κάτι περισσότερο από 40%) και στην δεύτερη θέση η Σλοβακία (40%).

Στον αντίποδα και πάλι το Λουξεμβούργο, η Δανία (λιγότερο από 10%) και η Σουηδία.

Ο μέσος όρος της ΕΕ (27) είναι στο 25%.

Στην τρίτη θέση η Ελλάδα και στο ποσοστό (άνω του 70%) των ανθρώπων που δυσκολεύονται να τα βγάλουν πέρα οικονομικά

Ποσοστό ανθρώπων που δυσκολεύονται να τα βγάλουν πέρα οικονομικά – πηγή: Eurofound – άνοιξη 2021

Στην τρίτη θέση και με ποσοστό άνω του 70% η Ελλάδα στην ΕΕ, στο ποσοστό όσων δηλώνουν πως δυσκολεύονται να τα βγάλουν πέρα οικονομικά. Υψηλό το ποσοστό καθ’ όλη την διάρκεια της πανδημίας. Στην πρώτη θέση βρίσκεται η Κροατία και στην δεύτερη η Σλοβακία.

Στον αντίποδα η Δανία (15%), το Λουξεμβούργο και η Σουηδία (κάτι περισσότερο από 20%).

Ο μέσος όρος της ΕΕ (27) είναι κάτι περισσότερο από 40%.

Από jodi.graphics – Πηγή: Eurofound

Ημεροδρόμος

Σύνοδος Κορυφής ΕΕ: Ετοιμάζουν τη νέα αντεργατική επίθεση

Leave a comment

Με την υιοθέτηση κοινής δήλωσης για την απασχόληση και τη φτώχεια, αναμένεται ολοκληρωθεί σήμερα η άτυπη σύνοδος των ηγετών των 27 κυβερνήσεων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, στο Πόρτο της Πορτογαλίας.

Το θέμα βρέθηκε στην «ατζέντα» των χθεσινών εργασιών της Συνόδου, στη βάση των προτάσεων της Κομισιόν για τον λεγόμενο «ευρωπαϊκό πυλώνα κοινωνικών δικαιωμάτων», ο οποίος δεν είναι τίποτα άλλο παρά ένας μηχανισμός εξυπηρέτησης των αναγκών των επιχειρηματικών ομίλων, ντυμένος με κοινωνικό μανδύα και με μέτρα ανακύκλωσης της φτώχειας. More

Επόμενη στάση: 13 ώρες δουλειά τη μέρα, 78 ώρες τη βδομάδα!

Leave a comment

Στα κράτη – μέλη της ΕΕ το νομικό πλαίσιο για τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας οριοθετείται από την ευρωενωσιακή Οδηγία 88 του 2003 (2003/88/ΕΚ). Η Οδηγία αυτή υποτίθεται ότι ρυθμίζει ζητήματα που αφορούν την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων στην οργάνωση του χρόνου εργασίας. Στην πραγματικότητα, όμως, συμβαίνει το ακριβώς αντίθετο…

Από το προοίμιο κιόλας της Οδηγίας γίνεται καθαρό πως τα όρια στον εργάσιμο χρόνο τα θέτει μόνο η ανάγκη θωράκισης της κερδοφορίας και της ανταγωνιστικότητας, στο έδαφος της καπιταλιστικής παραγωγής. More

Δουλειά ως τον τάφο άρχισε να συστήνει η ΕΕ

Leave a comment

Την αύξηση του ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης στα 72 έτη προτείνει η Ευρωπαϊκή Επιτροπή στη Λιθουανία, για να διατηρηθεί η τρέχουσα αναλογία εργαζομένων – συνταξιούχων.

Τα παπαγαλάκια έπιασαν δουλειά και για την προετοιμασία του εδάφους και για το πέρασμα αυτών των επιλογών. Σύμφωνα με τον Bogulsavas Gruževskis, διευθυντή του Κέντρου Κοινωνικών Ερευνών με έδρα το Βίλνιους, η κατάσταση στη χώρα είναι ήδη κρίσιμη. More

Γιατί χτυπούν το δικαίωμα στο συνδικαλισμό;

Leave a comment

Του Δημήτρη Πλιακογιάννη

Το σχέδιο «να τελειώνουμε με ό,τι είχε απομείνει όρθιο» περνά τώρα σε ένα ανώτερο στάδιο. Ο νέος εργασιακός νόμος, όπως έχουν διαρρεύσει ορισμένες πτυχές του, φαίνεται τρομακτικός ως προς την ζωή του εργαζομένου. Κυρίως, στοχεύει το ωράριο αλλά και τις αποδοχές του εργαζομένου. Σκοπός είναι να «απελευθερωθεί» το ωράριο, να εφαρμοιστεί το 10ωρο, ενώ παράλληλα να μειώσουμε τα έξοδα για τον εργοδότη, αντικαθιστώντας την νόμιμη πληρωμένη υπερωρία με… ρεπό!

Τα ίδια ρεπό, που οι εργαζόμενοι ήδη δεν λαμβάνουν, ενώ το 52% δεν πληρώνεται καν τις υπερωρίες του, οπώς δηλώνει έρευνα της ΓΣΕΕ. Ο νέος νόμος θέλει να δώσει θεσμικό και νόμιμο ένδυμα σε αυτές τις πρακτικές. More

Older Entries