Κυβέρνηση, υπουργεία, εργοδότες υπεύθυνοι για το ξεζούμισμα των εργαζόμενων στις Ταχυμεταφορές

Τις άθλιες συνθήκες εργασίας και την απουσία μέτρων προστασίας της υγείας των εργαζομένων ανέδειξε σε συνέντευξη Τύπου που έδωσε την περασμένη Κυριακή το Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Ταχυδρομείων – Ταχυμεταφορών Ν. Αττικής (ΣΕΤΤΑ), με τη συμμετοχή του επιχειρησιακού Σωματείου Εργαζομένων στην εταιρεία «Speedex», η οποία μεταδόθηκε διαδικτυακά.

Σε απόγνωση χιλιάδες εποχικοί εργαζόμενοι

Της Χριστίνας Κοψίνη

Ενώ έλαβαν ειδική αποζημίωση αναστολής μόνο τον Μάρτιο, στη συνέχεια το «σύστημα» τους αποκλείει από οποιαδήποτε άλλη στήριξη και έκτακτο επίδομα ● Δραματική έκκληση της Ομοσπονδίας Εργαζομένων στον Τουρισμό και τον Επισιτισμό με επιστολή στον πρωθυπουργό.

Μπορεί η κυβέρνηση να επεκτείνει το δικαίωμα αναστολής συμβάσεων για ορισμένους κλάδους που βρίσκονται στον πυρήνα της κρίσης, αλλά άλυτα παραμένουν πολλά προβλήματα που έθεσαν μεγάλο αριθμό εποχικά εργαζομένων εκτός και από τα επιδόματα των προηγούμενων μηνών.

Να μιλήσουμε για Ελευθεροτυπία;

Του Θάνου Καμήλαλη

Αν κανείς αμφιβάλλει ακόμα για το πόσο επηρεάζει η τραπεζική διαφήμιση και γενικά η διαφήμιση των ισχυρών, το τι λέγεται και γράφεται στα ΜΜΕ, αρκεί να δει την υπόθεση των 850 εργαζομένων της «Ελευθεροτυπίας». 850 οικογένειες βλέπουν τις μερικές αποζημιώσεις τους, που περίμεναν εννέα χρόνια, να αναβάλλονται την τελευταία στιγμή. Σιωπή στα περισσότερα μέσα. Βγάζει, τη Δευτέρα, ανακοίνωση η ΕΣΗΕΑ. Επίσης σιωπή. Καλά πάμε

ΗΠΑ: η κρατικά εγγυημένη απασχόληση και ο παλαιάς κοπής καπιταλισμός

Του Γιάννη Κιμπουρόπουλου

Πώς λειτουργεί το αμερικανικό «Πρόγραμμα Προστασίας Αμοιβών» 350 δισ. δολαρίων για τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις της υπερδύναμης.

«[…] Για μένα αυτό είναι καλός, παλαιάς κοπής καπιταλισμός. Σήμερα, αντιμετωπίζουμε μια μοναδική κατάσταση. Πενήντα εκατομμύρια άνθρωποι είναι άνεργοι ή υποαπασχολούμενοι. Δεν ανησυχείς για τις “ταμπέλες”. Κάνεις ό,τι θα έκανε ο οποιοσδήποτε έξυπνος επιχειρηματίας, βρίσκεις τη λύση στο πρόβλημα και την εκτελείς».

Τάδε έφη ο Μαρκ Κιούμπαν, Aμερικανός μεγιστάνας με επενδύσεις στα ΜΜΕ, την ψυχαγωγία, το μπάσκετ, με προσωπική περιουσία άνω των 4,3 δισ. δολαρίων. Ο Κιούμπαν, αν και θαυμαστής της ιέρειας του αμερικανικού φιλελευθερισμού Αϊν Ραντ, έγινε πρόσφατα «κήρυκας» της κεϊνσιανής κρατικά εγγυημένης απασχόλησης.

Χαμένη γενιά, ή γενιά που δεν έχει τίποτα άλλο να χάσει;

Της Λένα Τσιλιμίγκρα

Ζούμε μια τεράστια, παγκόσμια υγειονομική κρίση, μετρώντας ήδη δεκάδες χιλιάδες νεκρών σε πολλές χώρες. Η κρίση αυτή όμως, έχει κάτι το φαινομενικά αξιοπερίεργο. Στο επίκεντρο των συνεπειών της δεν βρίσκονται  οι χώρες της Ασίας, και ας ξεκίνησε από εκεί, ή της Αφρικής, αλλά οι χώρες της Ευρώπης και οι ΗΠΑ, η «προηγμένη» Δύση. Το ερώτημα πώς συνέβη αυτό, ταλανίζει ∙ πώς χώρες του δυτικού, προηγμένου καπιταλισμού απέτυχαν ή πιέστηκαν σε κάτι που θεωρούνταν αυτονόητο, την προστασία της υγείας και την παροχή περίθαλψης, πώς «ο βασιλιάς βρέθηκε γυμνός» για δεύτερη φορά σε μια δεκαετία, μετά την  οικονομία και στην υγεία;

Θα μπορούσαν να ειπωθούν πολλά, αλλά αν αφήσουμε την  ευκολία ότι ήταν μια ατυχία ή  κάτι που μας έφερε η φύση ή τις διάφορες θεωρίες συνωμοσίας, μεγάλο μέρος της απάντησης βρίσκεται στην ίδια τη φύση του συστήματος, στους στόχους και τις αξίες που καθοδηγούν την πολιτική του. Αφενός η τεράστια διασπορά  του ιού και  τα χιλιάδες θύματα εξ αιτίας του, οφείλονται είτε στην άρνηση είτε στην ολιγωρία των κυβερνήσεων να πάρουν μέτρα αποστασιοποίησης , να κλείσουν επιχειρήσεις, βιομηχανίες , καταστήματα με τη λογική ότι ‘δεν μπορεί να σταματάει η οικονομία για μια γρίπη’, δεν μπορεί να σταματάει η παραγωγή για μια ίωση.

«Το μέλλον της εργασίας ξεκινά από το σπίτι σου»

Του Γιάννη Κιμπουρόπουλου

Η τηλεργασία είναι μεν ένα τεχνολογικό άλμα στο μέλλον, αλλά ταυτόχρονα επικαιροποιεί εργασιακές διεκδικήσεις και απαιτήσεις του παρελθόντος, σε συνθήκες εντελώς διαφορετικές από αυτές του βιομηχανικού καπιταλισμού.

«O μισθωτός θα διατηρεί τον διακριτό χώρο εργασίας στο σπίτι ήρεμο, τακτοποιημένο και χωρίς θορύβους. Ο μισθωτός συναινεί στην επιθεώρηση από τον εργοδότη κατά τη διάρκεια εργάσιμων ωρών, υπό την προϋπόθεση της έγκαιρης προειδοποίησης, του εξοπλισμού, της τήρησης των πολιτικών του εργοδότη και των διατάξεων υγιεινής και ασφάλειας…».

Αυτά προβλέπει μεταξύ πολλών άλλων η συμπληρωματική σύμβαση εργασίας που καλούνται να υπογράψουν οι εργαζόμενοι στην εταιρεία Teleperfomance που περνούν σε καθεστώς τηλεργασίας. Δεν αφορά 10-20 εργαζομένους, αλλά πάνω από 5.000 που έχουν ήδη βγει σε τηλεργασία, ίσως το μεγαλύτερο για τα ελληνικά δεδομένα αντίστοιχο εγχείρημα πέρα από τις τράπεζες στη διάρκεια του μεγάλου lockdown.

Με τη δύναμη και τον ηρωισμό των «από κάτω» στέκεται όρθια η κοινωνία Τους αξίζουν πολύ περισσότερα

Η «κοπέλα στο σούπερ μάρκετ», ο «νεαρός στα ράφια», η «κυρία στο φαρμακείο», οι «άνθρωποι που κάνουν ντελίβερι», οι «καλλιτέχνες που μας εμπνέουν», οι «δάσκαλοι που δεν θα αφήσουν ούτε ένα παιδί πίσω»… Όλοι αυτοί «πρωταγωνιστούν» στα σποτ της κυβέρνησης, αλλά και διαφόρων επιχειρήσεων, που «παίζουν» κάθε λίγο και λιγάκι στις τηλεοράσεις.

Μαζί κι εκείνος «που φοβάται για τη δουλειά του, αλλά δεν φοβάται να κάνει το σωστό, να μείνει σπίτι του», το «υπόδειγμα», όπως αναφέρεται επί λέξει, περιγράφοντας προφανώς το «μοντέλο» του φοβισμένου εργαζόμενου της επόμενης μέρας. Τα σποτ της περιόδου, όχι τυχαία, έχουν στο επίκεντρο τους «από κάτω»…

Ας το πάρουμε όμως «αλλιώς»: Τα σούπερ μάρκετ πουλάνε τρόφιμα γιατί υπάρχουν εργαζόμενοι στα πόστα τους, φορτώνουν ράφια με εμπορεύματα, λειτουργούν τα ταμεία. Η εφοδιαστική αλυσίδα λειτουργεί γιατί οι εργαζόμενοι καταγράφουν στις αποθήκες, χειρίζονται τα κλαρκ, οδηγούν τα φορτηγά, ξεφορτώνουν τα κοντέινερ από τα βαπόρια.

Χθες ήταν τα μνημόνια, τώρα η πανδημία Δεν θα λεηλατήσετε πάλι τη ζωή μας

Η υγειονομική κρίση εξελίσσεται και σε οικονομική κρίση. Όπως και στην περίοδο των ΜΝΗΜΟΝΙΩΝ διαπιστώνεται πως η κυβέρνηση θα φορτώσει τα βάρη στους εργαζομένους με μια σειρά οικονομικών και θεσμικών αντεργατικών μέτρων.

Κάθε μέρα που περνάει, όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι συνειδητοποιούν ότι τα μέτρα της κυβέρνησης μετατρέπουν σε κοινωνικό ερείπιο το εργασιακό τοπίο, δίνοντας τη μερίδα του λέοντος στις μεγάλες επιχειρήσεις και στους οικονομικά ισχυρούς αφήνοντας τα ψίχουλα για εργαζόμενους, απολυμένους, ανέργους.

Δεν είμαστε όλοι ίσοι απέναντι στον ιό

Επιστολή εργαζομένων του εργοστασίου της BIC

Τους τελευταίους μήνες ζούμε πρωτόγνωρες καταστάσεις με την πανδημία του κορωνοϊού να δοκιμάζει τα όρια του πλανήτη σε επίπεδο υγείας και οικονομίας, πλήττοντας πρώτα από όλους τα λαϊκά στρώματα και την εργατική τάξη. Δισεκατομμύρια άνθρωποι είναι σε καραντίνα, πάνω από 1 εκατομμύριο διαγνωσμένοι φορείς, ενώ οι νεκροί ξεπερνούν τους 50.000.

Τύπος και υπογραμμός

του Περικλή Κοροβέση

Οι τυχεροί σήμερα δουλεύουν 8ωρο. Οι λιγότερο τυχεροί 10ωρο. Και οι ακόμα λιγότερο τυχεροί 14ωρο. Και οι άτυχοι καθόλου. Τώρα, ποιος είναι τυχερός και ποιος άτυχος είναι ένα δύσκολο ερώτημα. Ειδικά αν θέσουμε το πρόβλημα από τη σκοπιά των δικαιωμάτων του ανθρώπου και της ελευθερίας του.

Γιατί ακόμα και αυτό το 8ωρο -που είναι θέμα χρόνου να εξαφανιστεί νομίμως- δεν είναι ποτέ καθαρό. Πρέπει να υπολογίσουμε και τον χρόνο μετάβασης και επιστροφής από τη δουλειά. Υπάρχουν ακόμα οι υποχρεωτικές υπερωρίες, είτε πληρώνονται είτε δεν πληρώνονται, που μειώνουν τον ελεύθερο χρόνο. Ο Σενέκας είχε πει πως η μόνη περιουσία που έχουμε είναι ο χρόνος μας. Δηλαδή τι χρόνο διαθέτουμε για να ζήσουμε τη ζωή μας, που είναι πεπερασμένη. Και σε αυτό το πέρασμα, κανονικά, πρέπει να ζήσουμε μια αιωνιότητα.

Καταγγελίες για Amazon: «Ουρούν σε πλαστικά μπουκάλια» οι εργαζόμενοι για να μη χάνεται χρόνος στη βάρδια!

Ναι! Τα αφεντικά της Amazon και οι μπιστικοί προϊστάμενοι τους έχουν σπείρει το φόβο στους εργαζόμενους της εταιρείας. Εκεί στα κάτεργα της πολυεθνικής – που εύηχα ονομάζονται «χώροι εργασίας» – κάθε δευτερόλεπτο …μετράει. Σημαίνει κέρδη για τα αφεντικά και τους μετόχους. Οι εργαζόμενοι πρέπει να δουλεύουν αδιάκοπα. Χρόνος για χάσιμο δεν υπάρχει… Ακόμα και η χρήση της  τουαλέτας αποτελεί πολυτέλεια!

Οι εργαζόμενοι σύμφωνα με  την εφημερίδα Independent και άλλα μέσα καταγγέλλουν ότι «χρησιμοποιούν πλαστικά μπουκάλια για να ουρήσουν αντί να πηγαίνουν τουαλέτα» και ότι «έγκυες γυναίκες εξαναγκάστηκαν να στέκονται όρθιες επί ώρες». Ορισμένες γυναίκες σε «ενδιαφέρουσα» βρέθηκαν μάλιστα στο στόχαστρο των προϊσταμένων τους για απόλυση…

Μπόνους για τα στελέχη του ΟΤΕ… απολύσεις για τους εργαζόμενους!

Πραγματοποιήθηκε χθες, η ετήσια  γενική συνέλευση μετόχων του ΟΤΕ στο Δ. Μέγαρο. Η συνέλευση αυτή όπως και η προηγούμενη, κινήθηκε στα ίδια πλαίσια χωρίς να βγάλει κάποιες ιδιαίτερες ειδήσεις για την στρατηγική, την μελλοντική πορεία και την πραγματική κατάσταση του οργανισμού.

Οι μοναδικές ειδήσεις που βγήκαν είναι:

Α) Η αύξηση των αποδοχών του Διευθύνοντος Συμβούλου του ΟΤΕ Τσαμάζ, οι οποίες ανέρχονται πλέον στο ποσό του 1.665.524 € το χρόνο!

Νόμοι της ΕΕ υπερεργασία και υπερεκμετάλλευση

Του Γιώργου Παυλόπουλου

Κυβερνήσεις και επιχειρήσεις μπορούν νόμιμα να κάνουν «λάστιχο» το χρόνο εργασίας

Η Οδηγία 88 του 2003, που παραμένει το βασικό πλαίσιο του χρόνου εργασίας ως σήμερα, μετρά μέσους όρους και όχι σταθερά ωράρια, ενώ προσφέρει τη δυνατότητα και για σειρά ευνοϊκών για το κεφάλαιο εξαιρέσεων

(Νεο)Φιλελεύθεροι ή σοσιαλδημοκράτες, κεντροδεξιοί και κεντροαριστεροί, προοδευτικοί και συντηρητικοί στα δύσκολα επικαλούνται πάντα την ΕΕ και τις «αξίες» της. Συχνά, εγκαλούν οι μεν τους δε ότι είτε τις αγνοούν είτε δεν τις σέβονται και τις παραβιάζουν. Το ίδιο κάνουν και στην υπόθεση του χρόνου εργασίας. Με αφορμή τις πρόσφατες δηλώσεις Μητσοτάκη, ΝΔ και ΣΥΡΙΖΑ έχουν δήθεν βγάλει τα… φωτόσπαθα και προσπαθούν να μας πείσουν, το κάθε κόμμα από την πλευρά του, ότι αντιπροσωπεύει έναν Ευρωπαίο φιλεργατικό Τζεντάι απέναντι στον Νταρθ Βέιντερ, που είναι όργανο των σκοτεινών εργοδοτών.

ΣΥΡΙΖΑ-ΝΔ: Με Κόκκαλη και Μαρινάκη για το δίκιο του… εργάτη!

Από την εκπομπή του Νίκου Μπογιόπουλου (Real fm- Δευτέρα, 13/5/2019)

Ο ψηφοθηρικός τους κατήφορος δεν έχει τέλος.

Αφού αγάπησαν τους… φορολογούμενους, αφού νοιάστηκαν για τους… συνταξιούχους, τώρα λατρεύουν και τους… εργαζόμενους!

Ο θατσερικός οίστρος με τις “7 μέρες δουλειά” του Μητσοτάκη από την μια μεριά, με την… φιλεργατική  δημαγωγία του Τσίπρα από την άλλη, κονταροχτυπιούνται σε ένα αναίσχυντο ρεσιτάλ ψεύδους και πολιτικής απάτης.

Ελληνικά Αμυντικά Συστήματα (ΕΑΣ): Απλήρωτοι οι εργαζόμενοι

«Κύριοι της κυβέρνησης τι σχεδιάζετε για τα ΕΑΣ; Είναι επιλογή σας να διατηρείτε στη Διοίκηση της Εταιρείας τον παραιτηθέντα από τον περασμένο Νοέμβριο κ Βασιλείου, για να απαξιώνει την Εταιρεία; Είναι επιλογή σας να διαχειρίζεται την Εταιρεία, χωρίς λογοδοσία και έλεγχο; Είναι επιλογή σας να μένουν απλήρωτοι οι εργαζόμενοι, για να μπορεί ο παραιτηθείς Διευθύνων Σύμβουλος να χρησιμοποιεί τα χρήματα της Εταιρείας σε μικροπολιτικές εκδουλεύσεις, προετοιμάζοντας το πολιτικό του αύριο;».

Τα παραπάνω τονίζει σε ανακοίνωση του  Σύλλογος Εργαζομένων στα Κεντρικά Γραφεία των Ελληνικών Αμυντικών Συστημάτων Α.Β.Ε.Ε (ΕΒΟ – ΠΥΡΚΑΛ)

Ολόκληρη η ανακοίνωση του Συλλόγου Εργαζομένων: 

Τα «στρατιωτάκια» της Google

Της Υπατίας Κοκκινάκη

Οι «μόνιμοι» καλούνται να… καρφώνουν τους έκτακτους

Πολύ βολικό παιχνίδι τα στρατιωτάκια και ιδιαίτερα… χριστουγεννιάτικο. Μπορείτε να τα βάλετε να κάνουν ό,τι επιθυμείτε, υπακούουν πιστά τις εντολές σας, αφού δεν έχουν άλλη επιλογή, μπορείτε να τα σκοτώσετε, ακόμη μπορείτε να τα κάνετε να στρέψουν τα όπλα τους στον ίδιο τους τον εαυτό.

Με τέτοιους όρους δουλεύουν και οι εργαζόμενοι στην Google. Τα «στρατιωτάκια» της εταιρείας δεν πρέπει να επιβραβεύουν ορισμένους εργαζόμενους, δεν πρέπει να τους προσκαλούν σε όλες τις συναντήσεις και δεν πρέπει να τους επιτρέπουν να καταρτίζονται επαγγελματικά, όπως αποκαλύπτει εσωτερικό εκπαιδευτικό έγγραφο που δημοσίευσε ο «Guardian».

Οι οδηγίες δείχνουν στους υπαλλήλους της Google πώς να επικοινωνούν με τους δεκάδες χιλιάδες συνεργάτες, πωλητές και εργολάβους – μια κατηγορία εργαζομένων που είναι γνωστή στην Google ως TVC. «Η συνεργασία με τους TVC και τους υπαλλήλους της Google είναι διαφορετική» αναφέρει το έγγραφο που φέρει τον τίτλο «The ABCs of TVCs» (Η αλφαβήτα των TVC).

Αϊ-Βασίλης VS Amazon: η απόλυτη συγκριτική δοκιμή

INFOWAR

Του Άρη Χατζηστεφάνου

Ορισμένα από τα μεγαλύτερα δίκτυα λιανικού εμπορίου του πλανήτη, όπως η Amazon, θα παρουσιάσουν σε λίγες ημέρες τον απολογισμό δραστηριοτήτων του 2018. Για άλλη μια φορά θα αποδειχτεί ότι ο όγκος και η ταχύτητα μεταφοράς προϊόντων αλλά και τα επίπεδα εκμετάλλευσης των εργαζομένων μπορούν πλέον να συγκριθούν μόνο με την «επιχειρηματική» δραστηριότητα του Αϊ-Βασίλη.

Βάλε το δέντρο στον κ*** σου… εμείς παραιτούμαστε

Ho ho fucking ho – Monty Python

Απολύθηκε λόγω δακτυλικών αποτυπωμάτων

Του Κώστα Ζαφειρόπουλου

Η ιδιωτικότητα είναι κλοπή. Αυτό είναι το μότο της πανίσχυρης διαδικτυακής εταιρείας «Ο Κύκλος», που απασχολεί περισσότερους από δέκα χιλιάδες υπαλλήλους, διαθέτει γραφεία σε όλη την υδρόγειο και προσλαμβάνει τα πιο χαρισματικά μυαλά. Στον «Κύκλο» των υπερεξελιγμένων επικοινωνιακών δικτύων όλα είναι διάφανα, συνδεδεμένα και ανιχνεύσιμα.

Ευτυχώς, ο Κύκλος ήταν απλώς ένα δυστοπικό μπεστ σέλερ (2013) του Αμερικανού συγγραφέα Ντέιβ Εγκερς. Δυστυχώς, η πραγματικότητα μπορεί να μην απέχει τόσο πολύ.

Πριν από λίγες μέρες ένας εργαζόμενος αρνήθηκε να δώσει το δακτυλικό του αποτύπωμα στον εργοδότη και να συναινέσει στην παραβίαση των προσωπικών του δεδομένων στον χώρο εργασίας του και απολύθηκε!

Big Brother για το… ωράριο

Της Αφροδίτης Τζιαντζή

Τα πρωτοείδαμε σε κατασκοπευτικές ταινίες, με πράκτορες νέας γενιάς. Για να ανοίξουν οι πύλες κάποιας υποδομής υψηλής ασφάλειας ο διαπιστευμένος υπάλληλος δεν αρκεί να έχει μαγνητική κάρτα, αλλά πρέπει να «διαβάσει» το μηχάνημα την παλάμη του ή την ίριδα του ματιού του. Πάνω από μία δεκαετία οι τεχνολογίες αυτές δεν είναι προνόμιο των μυστικών υπηρεσιών αλλά είναι προσβάσιμες στον κάθε ιδιώτη.

Τα μηχανήματα «ωρομέτρησης προσωπικού» που περιλαμβάνουν από δακτυλικό αποτύπωμα μέχρι… ιριδογράφημα, πωλούνται στην αγορά σε τιμές που ξεκινούν από 120 ευρώ και ξεπερνούν τα 3.000 ευρώ.

Σημαίνει αυτό ότι η χρήση τους επιτρέπεται χωρίς προϋποθέσεις; Κάθε άλλο.

Ελεύθερα η αδήλωτη εργασία

Του Κώστα Νικολάου*

Απαλλάσσονται των ποινών οι παραβάτες για την αδήλωτη εργασία (έναντι ενός ευτελούς ποσού) σύμφωνα με το νομοσχέδιο που κατατέθηκε στη Βουλή: οι εργοδότες στο εξής έχουν δικαίωμα να παρανομούν, να μη δηλώνουν τους εργαζόμενους, όταν όμως αποκαλυφθούν, πάλι έχουν το δικαίωμα, αντί των προστίμων… να προσλάβουν τον μισθωτό για τρεις μήνες έως ένα χρόνο και να τη γλιτώσουν!

Δηλαδή, ελεύθερα πλέον οι εργοδότες θα ξεζουμίζουν τους μισθωτούς για ένα, δυο, τρία χρόνια (ανάλογα με τη «μαγκιά» του εργοδότη), θα τους κλέβουν σε μισθό, από υπερωρίες, άδειες, δώρα Χριστουγέννων – Πάσχα κ.λπ., και θα γλιτώνουν την ασφάλιση-Εφορία και ό,τι άλλο…

Bullshit Jobs: Σε δουλειά να βρισκόμαστε

INFOWAR

Του Άρη Χατζηστεφάνου

Τo 1930 ο οικονομολόγος Τζον Μέιναρντ Κέινς προέβλεπε ότι μέχρι το τέλος του αιώνα η ανάπτυξη της τεχνολογίας θα επιτρέπει στους πολίτες των καπιταλιστικά αναπτυγμένων κοινωνιών να εργάζονται 15 ώρες την εβδομάδα. Σήμερα, καθώς ακροδεξιά και νεοφιλελεύθερα καθεστώτα της Ε.Ε. προωθούν τη 12ωρη ημερήσια εργασία, κάποιοι αναρωτιούνται: Και τι δουλειά θα κάνουμε 12 ώρες τη μέρα;

Αν καμία χώρα δεν είχε στρατό, οι στρατοί θα ήταν άχρηστοι. Το ίδιο ισχύει και για τους υπεύθυνους δημοσίων σχέσεων.

Ντέιβιντ Γκρέμπερ

ΟΟΣΑ: Στην Ελλάδα χρειάζονται 4 γενιές για να ανέβει κάποιος στην κοινωνική κλίμακα

Ο «κοινωνικός ανελκυστήρας» παρουσιάζει βλάβη σε πολλές βιομηχανικές χώρες, καθώς χρειάζονται κατά μέσον όρο πέντε γενιές στις χώρες του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης (ΟΟΣΑ) για να καταφέρει κάποιος που προέρχεται από φτωχή οικογένεια να φτάσει στο μέσο εισόδημα στη χώρα του, ανακοίνωσε σήμερα ο οργανισμός αυτός.

Σύμφωνα με την έκθεση του ΟΟΣΑ που δόθηκε στη δημοσιότητα, η Ελλάδα και η Ισπανία βρίσκονται πάνω από τον μέσο όρο, καθώς σε αυτές χρειάζονται 4 γενιές, ενώ στη Γαλλία και τη Γερμανία απαιτούνται έξι γενιές για να ανέλθει κάποιος στην κοινωνική κλίμακα.

Ενας υδραυλικός νίκησε την οικονομία του διαμοιρασμού

INFOWAR

Του Άρη Χατζηστεφάνου

O Γκάρι Σμιθ προκάλεσε σεισμό στον κλάδο εταιρειών όπως η Uber και η Deliveroo όταν το ανώτατο δικαστήριο της Βρετανίας αποδέχθηκε ότι είναι εργαζόμενος και όχι αυτοαπασχολούμενος. Η μάχη θα συνεχιστεί στο Ευρωπαϊκό Δικαστήριο, κυρίως όμως στους δρόμους και τις… αποχετεύσεις της σύγχρονης εργασίας

Οχι μόνο δεν υπάρχει θεός, αλλά αν μπορείς βρες έναν υδραυλικό την Κυριακή

Γούντι Αλεν

Στη σύγχρονη ιστορία υπάρχουν μόνο δύο διεθνώς αναγνωρίσιμοι υδραυλικοί – και κανένας δεν είναι υπαρκτό πρόσωπο. Ο πρώτος ήταν ο λεγόμενος Πολωνός υδραυλικός, ένα φωτομοντέλο που χρησιμοποίησε η πολωνική κυβέρνηση σατιρίζοντας τις ανησυχίες των Δυτικοευρωπαίων ότι ορδές χαμηλόμισθων Πολωνών υδραυλικών και άλλων εργαζομένων θα κατακλύσουν την αγορά εργασίας στην Ε.Ε. Ο δεύτερος ήταν ο Σούπερ Μάριο, ο ήρωας της σειράς video game της Nintendo, o οποίος προσπαθεί να επιβιώσει σε ένα εχθρικό περιβάλλον μαζί με τον αδερφό του, Λουίτζι.

Απλήρωτη και «μαύρη» εργασία, ίσον δανεικά προς το κεφάλαιο

Των Γιώργου Μουρμούρη, Δημήτρη Σταμούλη

Η είδηση της αυτοκτονίας μιας 42χρονης εργαζόμενης στις επιχειρήσεις «Καρυπίδη», πρώην Αρβανιτίδη, συγκλόνισε το πανελλήνιο το περασμένο καλοκαίρι και για έναν λόγο παραπάνω, από αυτόν της έτσι κι αλλιώς τραγικής απώλειας μιας ανθρώπινης ζωής: Η αυτόχειρας ήταν μία από τους 1.400 πρώην εργαζόμενους του εν λόγω επιχειρηματία που παρέμενε απλήρωτη για 15 μήνες, με το έτσι κι αλλιώς πενιχρό επίδομα επίσχεσης εργασίας να έχει λήξει και το κράτος να μην λαμβάνει την παραμικρή μέριμνα για τους χιλιάδες εργαζόμενους που βρίσκονται στη θέση της.

Ένας άλλος εργοδότης σε εταιρεία τηλεπωλήσεων έφτασε στο εξωφρενικό σημείο να απολύσει δύο εργαζόμενες και να τους ζητήσει να μείνουν κάποιους μήνες για να πάρουν την αποζημίωση με τις νέες πωλήσεις που θα κάνουν!

Τα φαινόμενα της απλήρωτης και της μαύρης-ανασφάλιστης εργασίας γιγαντώθηκαν από τα πρώτα πέτρινα χρόνια της μνημονιακής επέλασης στην Ελλάδα και μετά. Σύμφωνα με μελέτη των Σ. Ρομπόλη και Β. Μπέτση, η ανασφάλιστη εργασία αφορά σε έναν στους 5 εργαζόμενους (500.000 άτομα). Περίπου 300.000 εργαζόμενοι, ενώ στην πραγματικότητα απασχολούνται ως μισθωτοί, εμφανίζονται ως αυτοαπασχολούμενοι, αναλαμβάνοντας εξ ολοκλήρου την υποχρέωση καταβολής των ασφαλιστικών εισφορών. Συνολικά σε περίπου 900.000 υπολογίζονται οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα, οι οποίοι ενώ εργάζονται καθημερινά και κανονικά, η καταβολή του μισθού τους γίνεται με καθυστέρηση που ανέρχεται από έναν μέχρι δεκαπέντε μήνες.

Το ξεπούλημα των κοινωνικών αγαθών και των ιδεών

Ανακοίνωση του σχήματος Εγνατία Αριστερός Κλάδος:

Στις 16 Φεβρουαρίου, ο ΣΥΡΙΖΑ, δια των διορισμένων μελών του, δεν μας επέτρεψε να τρέφουμε αυταπάτες περί αλλαγής της πορείας με κατεύθυνση αντίθετη προς την πλήρη υποταγή στην Τρόικα και τα αφεντικά της.

Παρά το γεγονός ότι δύο από τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου της ΕΓΝΑΤΙΑ ΟΔΟΣ Α.Ε. (ο ένας φίλος του ΣΥΡΙΖΑ και ο άλλος μέλος του Εθνικού Συμβουλίου των ΑΝΕΛ) συναινούσαν με το ενδεχόμενο συμμετοχής της ίδιας της εταιρείας ως υποψήφιας στον διαγωνισμό παραχώρησης της Εγνατίας Οδού, του ΤΑΙΠΕΔ, οι Υπουργοί και το Προεδρείο του Διοικητικού Συμβουλίου φρόντισαν να κρυφτούν προκειμένου να αποτραπεί το ενδεχόμενο αυτό.